「日鉄ソリューションズ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：玉置 和彦、以下「NSSOL」）は、多様な人材が活躍できる場の創出を目指し、ダイバーシティ推進に取り組んでいます。この活動の一環として、特定非営利活動法人 東京レインボープライド（以下「TRP」）が主催する「Tokyo Pride 2026」に協賛いたします。
「Tokyo Pride 2026」は、今年で15回目を迎えるアジア最大級のLGBTQ+イベントです。当社は、TRPの活動趣旨である「多様な性のあり方を前提とし、誰もが「らしく、たのしく、ほこらしく」生きられる、Happy！な社会の実現をめざしています」に賛同し、2022年から本イベントのバナー広告スポンサーとして支援しています。
NSSOLは、職場におけるLGBTQ+への取り組みが評価される「PRIDE指標」において、4年連続で最高位であるゴールド認定※1を受けており、以下の取り組みをはじめ、性別にかかわらず誰もが働きやすい環境づくりと風土醸成を推進しています。
- 社内規程や「Myじんけん宣言」に、性的マイノリティに関する会社方針を明文化※2
- LGBTQ+やSOGIへの理解を促進するための参加型演習を実施
- 社内ポータル内のLGBTQ+特設ページ常設（過去、全社員向けに実施したLGBTQ+に関するe-learningコンテンツの掲載）
- 人事制度の整備（同性パートナーとその家族への諸制度適用、性別適合手術時等への休暇適用など）
今後もNSSOLは、当社のパーパス「ともに未来を考え 社会の新たな可能性を テクノロジーと情熱で切り拓く」のもと、多様な社員が専門性を高めながらいきいきと活躍し続けられるよう、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンを大切にした組織風土づくりを行ってまいります。
以上
