サステナビリティマネジメント
推進体制
当社では、サステナビリティ経営の推進体制として、代表取締役社長を委員長とする「サステナビリティ委員会」を設置しています。
サステナビリティ委員会ではマテリアリティ（サステナビリティ重要課題）への取り組み方針、対応の推進状況等を審議するとともに、下部組織として「環境管理委員会」と「D＆I・人権委員会」を設置し、機動的・効率的な運営を図っています。
マテリアリティ（サステナビリティ重要課題）
| マテリアリティ | 選定理由 | NSSOLが取り組むこと |
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| ITを通じた社会課題の解決 |
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| 社会インフラとしてのITサービス安定供給 |
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| 多様な人材が活躍できる場の創出 |
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| 環境負荷低減 |
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| 信頼される社会の一員としての ガバナンス/コンプライアンス追求 |
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マテリアリティ別取り組みとSDGs
ITを通じた社会課題の解決
- 新薬開発のスピードアップに資する、AI、データサイエンスを活用した統合データ利活用基盤の構築
- IoTデバイスを用いて作業の安全管理に貢献
- 10年以上に渡る豊富な実績を持つ仮想デスクトップ環境「M³DaaS」の提供により、リモートワークをセキュリティ高く快適に
- 電子契約サービスCONTRACTHUBによるペーパーレス化への貢献
主なSDGs
社会インフラとしてのITサービス安定供給
- クラウドネイティブ等先端技術を適用した堅牢で効率的なITサービスの提供
主なSDGs
多様な人材が活躍できる場の創出
- 基幹職役割給、65歳定年制、兼業・副業制度の導入、遠隔地在宅勤務を可能とするリモートワーク拡充
- エンゲージメントサーベイと職場対話のPDCAサイクル化
- 女性活躍（プラチナくるみん）、LGBTQ+（PRIDEゴールド）
- 人権方針、マルチステークホルダー方針の策定
- NSSOLアカデミーによる自律的な学びの場、中核人材の育成
主なSDGs
環境負荷低減
- 高エネルギー効率のデータセンターによるクラウドサービスの提供
- 環境マネジメントシステムの範囲拡大、グリーン電力の導入、温室効果ガスScope3の算定
主なSDGs
信頼される社会の一員としての
ガバナンス/コンプライアンス追求
- NSSOLグループ行動規範「グローバル・ビジネス・コンダクト」の徹底
- リスクマネジメント体制の強化
主なSDGs
- SDGs：Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）
国連で合意された2030年までの世界的な優先課題および世界のあるべき姿を定めた世界共通のゴール。17の目標と169のターゲットで構成される。
