経団連グループの機関誌に育児・介護と仕事の両立支援に関する取り組みを寄稿

日鉄ソリューションズ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：玉置 和彦、以下「NSSOL」）は、一般社団法人経団連事業サービス 人事賃金センターが発行する機関誌「職務研究」第371号の特集「育児・介護と仕事の両立支援」に、当社の取り組みに関する記事を寄稿しました。
寄稿記事では、「経営戦略としてのDE＆I推進－育児・介護と仕事の両立支援－」と題し、当社がダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン（DE＆I）を持続的な企業価値向上に向けた経営戦略として位置付ける考え方と、育児・介護などのライフイベントと仕事の両立を支える制度や職場づくりについて紹介しています。

NSSOLは、社員がライフイベントを迎えても能力を発揮しながら活躍し続けられる環境づくりを進めています。それが、社員一人ひとりの豊かなキャリアの実現と、企業の持続的な成長の両立につながると考えているからです。
今後も、当社のパーパス「ともに未来を考え 社会の新たな可能性を テクノロジーと情熱で切り拓く」のもと、多様な人材が活き活きと働きながら社会価値創造に挑戦できる組織づくりに取り組んでまいります。