日鉄ソリューションズ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：玉置 和彦、以下「NSSOL」）および当社グループ会社（以下「NSSOLグループ」）は、このたび「求職者等ハラスメントに対する基本方針」を策定しました。
NSSOLグループは、「創造・信頼・成長」の企業理念および「ともに未来を考え 社会の新たな可能性を テクノロジーと情熱で切り拓く」というパーパスのもと、すべての人の人格と人権を尊重し、サステナブルな社会の実現に貢献するよう取り組んでいます。採用活動においても、NSSOLグループと接点を持つすべての方が安心して求職活動を行うことのできる、公正かつ健全な環境が不可欠であるとの考えから、本基本方針を定めました。
本基本方針では、採用活動におけるセクシュアルハラスメント、パワーハラスメント、その他一切のハラスメントを容認しないことを明確にするとともに、求職活動等における当社グループのルール、相談窓口、相談者等のプライバシー保護および不利益な取扱いを行わないこと等を定めています。
詳細は以下PDFをご覧ください。
今後もNSSOLグループは、誰もが互いの人権を尊重し合う企業風土づくりを進め、求職者の皆さまと誠実に向き合ってまいります。
以上
