日鉄ソリューションズ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：玉置 和彦、以下「NSSOL」）は、オープンワーク株式会社が主催する「働きがいのある企業ランキング2026」において、総合編第19位、人材の長期育成編第10位に入賞しました。
本ランキングは、転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」にNSSOLの現役社員や元社員が投稿した会社評価レポートを集計し、評価が高い企業を9つの部門ごとに発表するものです。NSSOLは、特に「人材の長期育成」と「風通しの良さ」の観点が高く評価され、今回の入賞につながりました。
NSSOLは「NSSOL 2030ビジョン」の実現を目指し、社員一人ひとりが自律的に成長し、変化に柔軟に対応できる組織づくりに注力しています。また、人的資本経営の観点から採用や人材育成への継続的な投資を行い、特に自律型キャリア形成の強化を推進しています。
現代の不確実な環境下では、社員自身が「どのようなキャリアを歩みたいか」という想いをもとに、「何を学びたいか」「どのようなスキルを伸ばしたいか」を主体的に選択することが重要です。そのため、当社ではオンライン学習プラットフォーム「Udemy」を導入し、多様なスキルを習得できる環境を整備してきました。これらの取り組みは、社員一人ひとりが挑戦できる成長環境や長期的な育成を支える仕組みとして評価されています。
また、組織変革の根幹としてエンゲージメント向上を掲げ、定期的なサーベイにより働きがいに関わる要因を可視化し、継続的な改善につなげています。心理的安全性を重視した風通しの良い社風に加え、健康経営や育児・介護との両立支援など、誰もが前向きに働ける環境づくりも推進しており、今回のランキングで評価された「風通しの良さ」の要因となっています。
今後もNSSOLは、当社のパーパス「ともに未来を考え 社会の新たな可能性を テクノロジーと情熱で切り拓く」のもと、全ての社員がいきいきと活躍できる環境の整備に取り組んでまいります。
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