採用情報

当社では「2週間型IS」と「1day型IS」のインターンシップ制度を実施しています。学校では体験できない、SE業務の難しさ、楽しさ、達成感を感じてください。

• 2週間型IS

  SEの仕事の基礎となるのはアプリケーション開発です。
  顧客の要件を実現するための機能を設計し、実際の開発環境でプログラムの製作・テスト、進捗管理（作業計画、スケジューリング、進捗報告）を体験していただけます。

• 1day型IS

  SEにとって専門的な技術やスキルも必要ですが、何よりも『顧客の課題に対する企画提案力』が重要です。
  顧客の課題に対して何を提案し、顧客の成長戦略に結び付けるのかを模擬的に体験していただけます。

入社配属後、先ずはプログラミングからスタートし、技術力の向上に応じて設計（あるいは保守や運用）、企画へと技術領域を広げていきます。
また、マネージメント領域では、実力に応じて、リーダー、プロジェクトマネージャーへと役割を上げていきます。

当社には、技術力だけではなく、人間力やコンピタシーを備え、真の価値を創造できる人材へと成長を図る施策と環境があります。

• キャリアパス

  入社後、みなさんが目指す仕事です。

  • プロジェクトマネージャー

    プロジェクトを円滑に進め成功へ導く、リーダーです。
    顧客やプロジェクトメンバーと密接にコミュニケーションを取り、リスク、進捗、予算をマネジメントします。

  • アプリケーションスペシャリスト

    顧客の問題を解決する新たな仕組みを実現させる、アプリケーション開発のプロフェッショナルです。
    アプリケーション開発スキルはもちろんく、顧客業務に関する知識やコミュニケーションスキルも活かして、業務要件の分析、アプリケーションの設計から開発、テストを担います。

  • ITスペシャリスト／ITアーキテクト（データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・セキュリティエンジニア など）

    システムの処理性能／安定性／安全性を築く、IT要素技術（データベース、ネットワーク、セキュリティ等）のプロフェッショナルです。
    各IT要素技術の専門的スキルはもちろん、各IT要素技術を組み合わせて、最適なシステム構成の設計から構築、評価検証を担います。

• 教育研修制度

  一人ひとりが目指す姿をイメージし、教育研修制度や自己啓発の支援制度を活用しながらキャリアアップを目指します。

  • 新入社員研修

    日鉄ソリューションズグループの沢山の新入社員と合同で、東京地区で約5ヵ月にわたって、ビジネスマナーやシステムエンジニアとしての基礎を身につけます。

    • ・社会人意識：目標管理、学習の仕方、新聞購読
    • ・ビジネススキル：思考力、プロ意識、マナー
    • ・ITスキル：DB・Javaの基礎、計画・設計・製作・テスト

  • 基礎研修（プロセス、品質保証、基礎要素技術、他）
  • 専門研修（プロジェクト管理、リスク管理、品質管理、他）
  • マネジメント研修

  その他に、自己啓発を支援する以下の制度があります。

  • 資格取得奨励制度：積極的な資格取得を推奨し、取得した資格に応じて奨励金を支給する制度。
  • 海外留学制度：一定の語学力があれば自ら志願して海外留学できる制度。