採用情報

当社では夏から冬にかけて、「1Day仕事体験」「3Daysインターン」「単位取得向け1週間型IS」のインターンシップ制度を実施しています。学校では体験できない、SE業務の難しさ、楽しさを感じ、達成感が得られる内容となっています。

• Rによるデータサイエンスコース　【3Days】

  初歩的ながら実践的なデータ解析の経験を通してデータサイエンスに関する理解を深める内容です。
  R言語の入門講座をはじめ、オープンデータ（電力系）を利用したデータ分析/可視化を体験していただきます。

• 顧客課題提案コース　【1Day／3Days】

  SEにとって専門的な技術やスキルも必要ですが、何よりも『顧客の課題に対する企画提案力』が重要です。
  顧客の課題に対して何を提案し、顧客の成長戦略に結び付けるのかを模擬的に体験していただけます。

入社配属後、先ずはプログラミングからスタートし、技術力の向上に応じて設計（あるいは保守や運用）、企画へと技術領域を広げていきます。
また、マネージメント領域では、実力に応じて、リーダー、プロジェクトマネージャーへと役割を上げていきます。

当社には、技術力だけではなく、人間力やコンピタンシーを備え、真の価値を創造できる人材へと成長を図る施策と環境があります。

• キャリアパス

  入社後、みなさんが目指す仕事です。

  • プロジェクトマネージャー

    プロジェクトを円滑に進め成功へ導く、リーダーです。
    顧客やプロジェクトメンバーと密接にコミュニケーションを取り、リスク、進捗、予算をマネジメントします。

  • アプリケーションスペシャリスト

    顧客の問題を解決する新たな仕組みを実現させる、アプリケーション開発のプロフェッショナルです。
    アプリケーション開発スキルはもちろん、顧客業務に関する知識やコミュニケーションスキルも活かして、業務要件の分析、アプリケーションの設計から開発、テストを担います。

  • ITスペシャリスト／ITアーキテクト（データベースエンジニア・ネットワークエンジニア・セキュリティエンジニア など）

    システムの処理性能／安定性／安全性を築く、IT要素技術（データベース、ネットワーク、セキュリティ等）のプロフェッショナルです。
    各IT要素技術の専門的スキルはもちろん、各IT要素技術を組み合わせて、最適なシステム構成の設計から構築、評価検証を担います。

• 教育研修制度

  一人ひとりが目指す姿をイメージし、教育研修制度や自己啓発の支援制度を活用しながらキャリアアップを目指します。

  • 新入社員研修

    日鉄ソリューションズグループの沢山の新入社員と合同で、東京地区で数か月（2～4か月）にわたって、ビジネスマナーやシステムエンジニアとしての基礎を身につけます。

    • ・社会人意識：目標管理、学習の仕方、新聞購読
    • ・ビジネススキル：思考力、プロ意識、マナー
    • ・ITスキル：DB・Javaの基礎、計画・設計・製作・テスト

    北海道へ帰社後は配属先研修として、東京研修で学んだITスキルの定着と配属先で必要となるプログラミング技術に重点を置いた研修を実施します。
    定着状況により最大3か月間実施します。

  • 基礎研修（プロセス、品質保証、基礎要素技術、他）
  • 専門研修（プロジェクト管理、リスク管理、品質管理、他）
  • マネジメント研修

  研修マップはこちら。※新入社員研修は除く

  その他に、自己啓発を支援する以下の制度があります。

  • 資格取得奨励制度：積極的な資格取得を推奨し、取得した資格に応じて奨励金を支給する制度。
  • 海外留学制度：一定の語学力があれば自ら志願して海外留学できる制度。

当社では、経験者の方で我々と共に正社員として働いていただける方を募集しています。
ご興味をお持ちの方は、こちらまでお問い合わせください。