大手オフィス用品通販サイトの機能改修案件に携わっています。既に稼働して10年以上経つWebサイトですが、このシステムに新たな機能を追加したり、既存の機能の改善を行ったりしています。
この案件に携わるようになってから間もなく3年が経とうとしていますが、ここ1,2年は設計・開発業務のみならず、メンバーを取りまとめるリーダーとして、お客様との仕様調整などを行う機会も増えてきました。
リーダーとして進めていた案件が大きな問題なくリリースすることができ、お客様から感謝の言葉をかけていただいたときはとてもうれしかったです。
私にとって初めてのリーダー経験で、案件規模も大きく複数名のメンバーを取りまとめての推進は苦労することも多かったですが、お客様との折衝などを経て大きく自分の自信につながる経験になったと思います。
弊社は設計力・開発力に強みを持つ会社であり、大学時代に興味を持ったプログラミングをゴリゴリできると期待したからです。入社後の研修も同業他社に比べて長く、入社にあたりスキル面での不安を感じることはありませんでした。
また、大好きな地元である北海道(札幌)にいながら、首都圏をはじめとする全国のお客様と仕事をできることに魅力を感じたからです。実際入社後も、出張を除けばこれまでずっと札幌での勤務で、東京のお客様の案件に携わることができています。
ITやシステム開発に関する幅広い知識を継続的に身に着けていくことと、上流工程にシフトしていくことでリーダーとしての経験を積んでいくことです。知識の定着は情報処理技術者試験の各試験区分を学習・受験していくことを目標としています。リーダー経験については、その機会があれば積極的に手を挙げ、失敗を恐れずに実践経験を積んでいくことを目標としています。
コロナ禍において、就活の仕方も私のときとは大きく変わっていることと思います。その中で、「どんな仕事をしたいか」だけではなく、「どんな生活をしたいか」という観点でも企業を見られるとより良いかと思います。在宅勤務はどのくらいできるのか、その環境はどの程度そろっているのか、などなど…
また、私は初めからIT業界に絞って就活を進めましたが、説明会の段階ではとにかくあらゆる分野の企業の説明会に参加することも、視野を広げるうえでは重要です。BtoC企業のみならず、BtoB企業にも耳を傾けることで、自分でも気づかなかった可能性に気づいたり、選択肢が広がることと思います。
当社は穏やかな性格の社員が多いという印象です。
コロナ禍以降は感染対策に留意し、在宅勤務を強く推奨していますが、その中でも業務や個人の状況に合わせて柔軟に出社/在宅の切り替えができる雰囲気ができているところもよいと思います。(業務は在宅でも十分可能だが、リフレッシュも兼ねて週に1日出社する日を設けるなど)
8:45 出社 メールチェック、作業内容確認 |
・始業時間に業務を始められるよう、ある程度余裕をもって出社し、メールチェック。 |
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9:00 ソースコードレビュー |
・プロジェクトメンバーが作成したソースコードを設計書に照らし合わせてレビュー。 |
10:00 詳細設計書作成 |
・自分が担当している機能の詳細設計を実施。 |
12:00 昼休み |
・急ぎの対応が必要な場合を除き、基本的にはPCに触れず、気持ちをリフレッシュさせる。 |
13:00 進捗報告会議 |
・お客様先で業務にあたっている上司、メンバーとTV会議を用いて進捗を共有。 |
14:00 ソースコードレビュー、詳細設計書作成 |
・午前中の作業を引き続き実施 |
16:30 方針打合せ |
・設計の方針についてプロジェクトメンバーと簡単な打ち合わせを実施。 |
18:00 退社 |
・その日の業務内容や困りごとを日報としてまとめ提出し退社。 |