製鉄所向けシステムの開発・維持を担当する部署に所属しています。
現在は当社従業員の勤怠実績を集計・分析する社内用ツールの新規機能開発を担当しています。
文系大学の出身でプログラミング経験やIT知識に乏しく、入社当初は大変なことが多くありました。しかし、最近では以前まではできなかったことができるようになったり、覚えた知識が業務で役に立ったりすることが増えてきて自分自身の成長を実感しています。
自分のスキルを磨いて北海道の情報産業に貢献したいという気持ちを持っていたことが志望した理由のひとつです。
当社は首都圏でのプロジェクトから最先端の技術を学ぶ機会がある一方で、北海道のIT業界にも貢献することができ、幅広い視点で仕事ができるということに魅力を感じて入社を決めました。
プログラミングスキルの向上を図り、設計・製作・テストなど各プロセスにおける業務知見・技術を幅広く習得していくことが当面の目標です。
将来の目標は、プロジェクトを円滑に推進し、メンバーから信頼されるプロジェクトマネージャーとして活躍することです。
自分自身が今持っているスキルや経験の有無を就職活動の軸にするよりも５年後、１０年後の姿を想像することが大切です。その時に、どうなっていたいのか、どのような仕事に就いていたいかということを軸にする方が選択肢が広がり、よりよい決断ができると思います。
当社は業務に関することを優しく教えてくれる先輩社員が多いことはもちろん、研修制度がとても充実していて社員の成長を全力でサポートしてくれる体制が整っています。文系・理系の出身校にかかわらず、個々人がそれぞれの能力を伸ばすことができる環境が用意されていることは大きな魅力。そして、それが人材育成につながり、当社の魅力になっているのだと思います。
| 8:30 状況確認 |
・メールの確認 ・社内連絡事項の確認 |
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| 8:45 開発作業 |
・前日までの作業内容を整理し、作業内容や作業範囲を確認の上、開発作業を実施します |
| 12:00 昼食 |
・お弁当を持参し、昼食を取っています。在宅勤務時は簡単なものを作って食べています。 |
| 14:00 グループミーティング |
・1週間の作業実績の報告や課題事項をグループ内で共有します |
| 15:00 開発作業 |
・午前中の作業を引き続き実施します |
| 17:00 退社 |
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