・ネットワークカメラや、NFCタグ、ビーコン等の高度なIT技術を用いて、室蘭製鉄所で働いているお客様が業務で困っている事を改善するためのシステムの構築
・顧客がWeb画面かつタブレットで作業の進捗状況の確認ができるシステムの構築
・自身が製作したシステムを使用して、「残業時間が大幅に軽減された。非常に助かった。」という連絡を頂いた時は、本案件を最後までやり遂げて良かったという達成感がありました。
・作成したシステムのプロトタイプの説明時に、お客様に「こんなこともできるのか。すごい。」という声を聞いた時は、頑張って調べて良かったと感じます。
・ビジネススキルから開発技術までを教えてくれる研修が多く設けられており、社員の成長を重要視しているため
・北海道で仕事ができる環境(会社の場所、テレコミュニケーション手段等)が整っているため
プロジェクトのマネジメント技術(スケジューリングやリーダーシップ)や、開発メンバー(後輩など)の仕事を管理/育成する能力を身に付けることを目標としています。
・活気のある職場かどうか判断するためにも、インターンシップや懇親会等でどんどん会社に乗り込んで実際に働いている社員の雰囲気を見ておくと良いと思います。
・自分が就職した後、レベルアップできる職場なのかどうかも重要なポイントです。研修体制、教育カリキュラムをインターンシップや面接等で聞いておくと良いと思います。
・文理問わず、個々人の得意分野を考慮して仕事を割り振る点や、一方で不足している能力を補完するような研修カリキュラムを組んでくれている点や考え方は当社のメリットの1つです。
・働き方改革への取り組みにも敏感であり、フレックス制度や年休取得率向上、在宅勤務の促進など、社員のプライベート環境もケアしてくれている点は、末永く働く会社としても安心できると思っています。
8:15 出勤 メールチェック |
・自分宛のメールに返信 ・1日、1週間の自身のタスクを整理 |
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9:00 作業指示 |
・チームメンバーへの作業指示 ・チーム内課題整理 |
9:30 前日タスク継続 |
・前日の残作業の続き/資料確認 ・他者成果物のレビュー |
12:00 昼食 |
・稀に仮眠取ることも(仕事効率向上のため) |
12:45 会議 タスク継続 |
・チーム会議/顧客との会議 |
15:00 高度IT学習 資料作成 |
・次案件に備えて、未習得の技術について学習 ・チーム向け/顧客向けの説明資料作成 |
17:00 退社 |
・次の日のタスクの確認 ・退社 |