募集要項
募集職種 |
総合職(配属部門は入社後に決定します)
1.システムエンジニア 2.営業
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募集学科 | 全学部全学科 |
初任給(月給) |
総合職
修士了 月給 290,000円
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諸手当 | 通勤交通費、都市手当(勤務地・扶養家族により異なる)、 住宅手当、持家支援手当ほか |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回 |
休日休暇 |
休日:完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、創立記念日など 休暇:年次有給休暇(初年度20日、9日間の連続休暇取得奨励制度あり)、 |
福利厚生 |
各種社会保険完備、財形貯蓄制度、退職金・企業年金(確定拠出)、 ※福利厚生施設提供サービス会社と提携しており、 |
多様な働き方・ 勤務時間などに 関する取り組み |
フレックスタイム勤務制度、定時退社推奨日、 ※その他、育児・介護時の支援制度あり 屋内の受動喫煙対策として、喫煙専用室設置 |
応募資格 |
2025年3月大学卒業見込者 |
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北海道NSソリューションズは、『鉄のDNA』に由来する高い技術力と豊富な実績を持つ、ユーザー系システムインテグレータとして、あらゆる業種のお客様に最適なITソリューションを提供しています。北海道を拠点に、全国の様々な業種のお客様向けのプロジェクトに参画し、あなたの持てる力を発揮できる場があります。
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日鉄ソリューションズの中核グループ企業として、企画、設計から運用、保守までを一貫した体制で手がけるトップレベルのシステムインテグレータをめざしております。東京地区を中心としたお客様への情報システム開発・運用保守を主な事業領域とし、毎年成長を続けており、共に成長できる人材を求めています。
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NSソリューションズ中部のSEに求められる能力は、高い技術力と最先端のIT技術で実現する開発力です。全国の日鉄ソリューションズグループの各拠点と連携し、様々なお客様の要望にも力強く応えていきます。一緒に中部地区を元気にしていきたい――そんな思いに共感し、仲間となってくださる方をお待ちしています。
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NSソリューションズ関西は、日鉄ソリューションズとともに製鉄業で培った高度なIT力を活かし、中立的なオープン系・メインフレーム系マルチベンダーとして、お客様のシステム・ライフサイクルをサポートします。若いうちから「会社づくり」の当事者として活躍するチャンスがあります。
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九州NSソリューションズが手掛けるのは、システム構築から運用・保守までの、お客様の課題解決に最初から最後まで責任を持って関わる「ITトータル・ソリューション」です。お客様のビジネスモデルの変革・経営改革を支え、ともに社会に変革を起こす「ITパートナー」として、あなたが持てる能力を最大限に発揮し、私たちと共に成長を目指す仲間を心よりお待ちしております。
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お客様の現場で培った「業務知見」と「技術力」を強みに、インテグレーション技術に磨きをかけIT実装力を高めることにより、最適なソリューションの提供をしています。
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NSSLCサービスは、日鉄ソリューションズグループの一員としてITインフラ事業の技術の中核を担う専門会社です。ITインフラの構築・運用・保守、データセンターサービスまで、総合的なサービスを提供しています。情報技術のプロフェッショナルとして、真の価値の創造により、お客様との信頼関係を築き、ともに成長を続け、社会の発展に貢献していきます。
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ソリューションベンダーとして、お客様が抱える課題の本質を理解し、先進の技術、製品、サービスを組合せ、最適なシステムを提案・構築しています。一連のサービスを総合的に提供してきた経験とお客様からの信頼を糧に、独自のソリューションを発展させてきました。幅広いフィールドで自ら考え発信し、主体的に行動できる方と共に成長していきたいと考えております。
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新日本製鐵(現:日本製鉄)と伊藤忠商事の共同出資で1988年に誕生。以来、システムインテグレータの先駆者として、首都圏を中心にミッションクリティカルな業務システムにおいて独自の領域を切り開いています。少数精鋭のプロフェッショナル集団で、新規ビジネス領域の創造に挑む、そんな「NCIの新たなビジョン」を共に実現するための“明日の仲間”を求めています。
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私たちの主なフィールドは金融ですが、実は、コア・コンピタンスは「データ分析による人間行動の予測」です。世界に誇る技術がある、求められるフィールドがある、そんなFEGという環境だからこそ、皆さんには、どの技術をどこにどう応用するか、どんなビジネスと結びつけていくかを常に考えて欲しいと思っています。
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ネットワークおよびセキュリティ分野における先端企業として、関連製品の輸入・販売、ソリューションの企画・開発、コンサルティング、構築、監視・管理など、一歩先の「ニーズ」を満たしお客様の未来をカタチにします。「得意なこと」を磨きあげ、更にスキルを向上させる、プロフェッショナルとして培ってきた能力を最大限に活かす、自分らしさを伴う新たな活躍の場があります。
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中国での技術革新や事業環境変化に適応しつつさらなるお客様のビジネス価値向上をご支援するため、当社は人材育成を経営の最重要事項と位置づけ、日本の企業文化・商慣習を充分に理解した上で自ら考え抜いてお客様の課題解決のために行動できる人材の育成に注力しております。日本で学んだ中国人留学生の方のご応募もお待ちしています。
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