リファラル採用

弊社社員に
お知り合いがいる皆様へ

NSSOLではリファラル採用を実施しています。
リファラル採用とは、NSSOLの社員が友人・知人をキャリア採用の候補者として、NSSOLのキャリア採用担当に紹介する採用手法です。
「NSSOLに興味がある」「NSSOLで活躍したい」このような思いを持っている、あなた。是非、友人・知人のNSSOLの社員に、その思いを伝えてください。まずはNSSOLで働くことの魅力や条件などをしっかりと説明させていただきます。
各業界の課題解決を通じて、社会の新たな可能性をテクノロジーの力で共に切り拓いてみませんか。

リファラル採用の魅力

リファラル限定イベントに参加

少人数でのオンライン会社説明会や、現場社員との懇親会（お食事付）にご参加いただけます。上記イベントを通して、会社全体の概要や社内の雰囲気、仕事内容を知ることができます。

キャリア採用担当が
あなたの転職をご支援

リファラルの場合は、必ず人事部門キャリア採用担当とカジュアル面談を実施します。これまでのご経歴や、今後歩まれたいキャリアなどについてお伺いし、適切な求人をご紹介します。

会社や求人ポジションについて
事前に知った上でご応募可能

キャリア採用担当や現場社員から、会社や各部門のことについて聞くことができます。また、興味のある求人ポジションがあれば、採用選考の正式応募前に、キャリア採用担当から各部門へマッチング確認をおこなっていきます。

リファラル採用の流れ

少しでも興味があれば
お気軽にお知り合いの
現場社員に
ご相談ください。

求人の検索

応募したいポジションや事業領域について「募集職種一覧」にて検索ください。

社員に連絡

知り合いの現場社員に連絡し、リファラル限定イベントまたは求人への応募の意思をお伝えください。

イベントに参加

オンライン会社説明会や社員との懇親会にお申し込みください。
（※希望者のみとなります）

キャリア採用担当とのカジュアル面談

キャリア採用担当から会社全体や各求人ポジションについてご紹介いたします。これまでのご経歴やご志向をふまえ、キャリアについてご相談可能です。

募集部門とのマッチング

キャリア採用担当が各部門とのマッチングを確認していきます。マッチングが成立した場合は、正式応募へお進みいただきます。

応募

マッチング成立後、キャリア採用ホームページにて
正式にエントリーください。

採用選考

面接2～3回（適性検査あり）、期間はおおよそ1か月程度です。
（※応募ポジションによって異なります）

内定

処遇面談にてオファー内容をご説明いたします。受諾いただくと入社が決定いたします。

リファラル採用により入社した社員へインタビュー