日鉄ソリューションズ キャリア採用サイト
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福利厚生
最高のパフォーマンスを
発揮していただく為の舞台を
用意しています。
当社では、社員の皆さんに長期に渡って最高のパフォーマンスを発揮していただく為、自律的に働くことを可能とする制度や、自分や家族の為に休む時はしっかり休むことを可能とする制度を用意しています。
また、ライフイベントで様々制約が発生した場合も、当社でのキャリアを継続可能とする制度のほか、制約下において可能な限り最高のパフォーマンスを発揮できるようにする制度などを用意しています。
- 勤務
-
制度
- フレックスタイム勤務
- フレックスタイム勤務におけるコアタイム一部免除育児介護
- 短時間勤務育児介護
- 在宅勤務
- 深夜休日就業原則禁止
運動
- 定時退社推奨、15時退社推奨
- 休暇
-
制度
- 年次有給休暇
- 半日年休(年次有給休暇の分割取得)
- リフレッシュ連９育児介護
- 福祉休暇
- 産前休暇、産後休暇
- 配偶者出産休暇
- 子の看護休暇育児
- 介護休暇介護
運動
- ポジ休、メリハリ年休(プロジェクト休暇)
- 休業
-
- 育児休業育児
- 介護休業介護
- 育児休業からの
復帰支援 -
- キャリアブランク解消支援
- 育児休業中の復帰支援サービス
- 育児休業取得者の上司向けマニュアル
- 育児休業取得者のハンドブック
- 相談窓口
-
- 仕事と育児の両立相談窓口
- 仕事と介護の両立相談窓口
えるぼし認定の認定取得
えるぼし認定の認定取得
当社では優秀な人材の確保とその活躍のために、仕事と育児・介護等のライフイベントとの両立を支援する制度・風土づくりや、プロジェクトマネージャや上級コンサルタント、組織リーダーなどの指導的地位に占める社員の女性比率向上に向けた取り組みを推進しています。
※「えるぼし認定」とは、女性活躍推進法に基づく認定制度であり、女性活躍推進法に定める行動計画の策定・届出を行った企業のうち、女性活躍推進に関する取組の実施状況等が優良な企業を、厚生労働大臣が認定するものです。
「プラチナくるみん」の認定取得
「プラチナくるみん」の認定取得
当社は厚生労働大臣より「次世代育成支援対策推進法」に基づく優良な「子育てサポート」企業として「プラチナくるみん」の認定を受けました。誰もが働きやすい環境を目指して、仕事と育児・介護等のライフイベントとの両立を支援する制度・風土づくりをはじめとした働き方の変革を推進した取り組みが評価されました。
※「くるみん」認定は、次世代育成支援対策推進法に基づく認定制度であり、日本の急激な少子化の進行に対応して、次代の社会を担う子どもたちの健全な育成を支援するための行動計画の策定・届出を行った企業のうち、その実施状況等が優良な企業を、厚生労働大臣が認定するものです。さらに、くるみん認定を既に受け、両立支援の制度の導入や利用が進み、高い水準の取り組みを行っている企業に対して「プラチナくるみん」認定が行われます。
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