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社長メッセージ MESSAGE

代表取締役社長平澤 祐介

組織が「未完成」だからこそ、
人が成長する余地がある。

私が新日本製鐵(現: 日本製鉄)に新卒入社したのは1989年。「鉄」に連なる新たな柱を打ち立てるべく、新規事業として開始した「情報システム」によるソリューションの黎明期にあたります。

2ヶ月間の八幡製鉄所の研修を経て、私はその新規事業(EI事業本部: 後の日鉄ソリューションズ)に配属されました。

当時の「EI事業本部」は、新日本製鐵の規模からすれば、とても小さく未完成な組織で、まるでベンチャー企業立ち上げのような雰囲気。

そんな中、新人時代の3年間を過ごした私は、会社運営・組織作りで対峙するあらゆることを任されては、必死になってこなすという貴重な経験を積むことになります。

待ち受けていたのは、役割分担がきっちりしている組織では携わることのないような、自分の職務にとどまらない仕事の数々。これらは、今振り返ってみると、未知なる環境へ飛び込む度胸が鍛えられたことで、社会人としての視野が広がり、私の可能性を拡張してくれた成長機会だったと言えます。

社長メッセージ

「これまでの」と「これからの」。
すべての経験が、未来につながる。

その後、海外大学院での MBA 取得を経て、私は本格的にコンサルタントとしての道を歩むことになります。思えば、ファーストキャリアで会社や組織のしくみを「座学」ではなく「実体験」として学べたことは、お客様の業務分析~設計においても大いに役立ちました。

営業でも開発でもない、ともすると一見回り道にも見える仕事が、大きな意味を持ったわけです。人生に無駄な経験なんてなくて、すべては将来への投資になるんだなと確信したきっかけかもしれません。

そういう意味では、大学時代に専攻していた法律も、システム構築において役立ったものの一つです。意外な取り合わせに思えるかもしれませんが、最終的に実現したいモノゴトのために、大きな項目から詳細に落とし込んでいき、用語やルールの定義を行い、さらにはレアケースまでを想定して対策を打っておくといった、基本的な考え方が極めて似ているんです。

これは法律に限らず、 文学でも経済でも物理でも生物でも、あらゆる体系化された学問において言えるでしょう。つまりシステム構築は、皆さんがこれまでに学んできたこと、それぞれの人生で経験したことが活かせる仕事だと思うんです。

社長メッセージ

感謝と信頼が「誇り」、そして、
「挑戦の原動力」となる仕事。

ここまでは私の経験を通じた話をさせていただきましたが、最後に、「NSソリューションズ関西へ新卒入社するメリット」をお伝えしたいと思います。

第一に、若いうちから「会社づくり」の当事者として活躍するチャンスがあること。私たちはコンパクトなサイズの会社にも関わらず、「鉄」「産業」「金融」「インフラ」など幅広い分野の仕事を備えているため、ジャンルを超えた多様な経験を積みながら成長できると考えています。

第二に、「関西発のグローバルプロジェクト」に携わるチャンスがあることです。ご存知のように、関西には日本が誇る世界的名門企業が数多くあります。こうした企業と「関西らしい」パートナーシップでがっつり組み、地元への貢献はもちろん、ともに「関西 to グローバル」を実現していく、そんなチャレンジに満ちています。

社長である私の大事な仕事の一つが、若い皆さんに一つでも多くの機会を用意し、やりがいあふれる環境を作り続けること。だからこそ、それを十二分に活かしてくれる、「自分だけの軸」を持った方と一緒に働きたいのです。

「自分だけの軸」といっても、いわゆる奇をてらった事柄でなくてけっこうです。実際、勉強でも部活やサークルでも、アルバイトでも、寝食を忘れて取り組めるような「好きなモノゴト」から「軸」が見つかることがほとんどでしょうし、仕事を通してその「軸」を伸ばす機会を得ることで、次第に「自分だけの強み」として磨かれていくわけですから。

本当のチームワークとは、皆がそれぞれの「強み」を持ち寄り、仲間やお客様に貢献することで初めて生まれるもの。あなただけの強みと、ふんだんにあるチャンスをかけ合わせ、関西中のお客様から感謝され、信頼される、そんな会社というチームを一緒につくっていきましょう。

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