新しく社会に羽ばたく学生も、新たなフィールドにチャレンジされる方にも、日鉄ソリューションズ中部は様々なバックアップをいたします。
日本製鉄の鉄づくりで培った様々なノウハウを習得し、中部地方のお客様に貢献できる人材を育てること。また心地よく働く環境を作ることで、
組織の力を最大限に発揮できるため。入社された皆が良かったと感じる環境づくりに取り組んでいます。
日鉄ソリューションズ中部で活躍するために、そして中部企業のIT技術のトップランナーになるために、様々なバックアップを用意しています。

キャリア形成について

当社のキャリア形成の特徴は、若手のうちから開発の上流工程に携わることです。最初はプログラミングやテストなどの開発業務からスタートしますが、早い段階からお客様対応を任せられるSEを育成。経験を重ねる中で、ITの専門知識、課題発掘、提案、お客様との折衝・調整など、システムの企画・基本計画・設計・運用・保守に必要なスキルを身につけ、チームリーダーやグループリーダーとしてステップアップしていきます。

研修制度について

入社前・入社後の研修について、簡単にご紹介致します。
入社前の研修は、ITスキル向上のための自己学習用に、事前学習環境(e-learning形式)を提供しています。
入社後の研修は、関東地区にて、日鉄ソリューションズグループの新入社員と合同で実施します。
たくさんの同期とともに切磋琢磨しながら、システムエンジニアとしての基礎を築いていただく事を目的としています。

当社の教育体系の一部を、簡単ですがご紹介致します。特に若手社員には、比較的多くの研修を受講して頂きます。