各種表彰制度

主な表彰制度として２つの施策を紹介します。

・業務表彰制度

企業の持続的成長と企業価値向上を目指し、安定した業績を維持しながら多様なチャレンジを推奨するものです。大きな成果を上げた案件を表彰する一方、計数評価が難しい活動についても定性的に評価します。

・チャレンジ表彰制度

社員が企業理念（創造、信頼、成長）に基づいて新たな挑戦や改善を促進するための表彰制度です。前例のないアイデアの発信や部署外の活動に積極的に関わることもチャレンジになります。

当社のこれらの取り組みや制度を積極的に活用することで技術レベルの向上を目指し自己研鑽に励む社員がとても多く、「学びの文化」が醸成されています。優秀者には表彰金も支給されるとあって、バックアップ体制もばっちりです。