その人の「得意」や「強み」が
発揮できる職場づくり
-日鉄ソリューションズ中部の障がい者雇用-
Our Culture
日鉄ソリューションズ中部では
ミッションを達成するための過程で
大切にしている４つの指針があります。
for Society
社会の新しい発展に貢献しよう
for Customers
お客さまとともに成長しよう
for colleague
仲間と感動を分かちあおう
for Oneself
明日を切り開く気概を持とう
年次有給休暇年間付与日数
入社初年度から20日間付与され、入社1年目から取得できます。翌年度への繰り越しも可能で、最大40日まで積み立て可能です。
離職率
直近3年（2020～2022年度）の全社離職率は1.1％です。充実した教育体制や福利厚生制度等により、社員のやる気をバックアップしています。
年間休日日数
*(2022年度実績)
完全週休2日制（土日祝）のほか、年末年始、創立記念日、福祉休暇、特別休暇（結婚休暇、永年勤続特別休暇など）、リフレッシュ連9制度などがあります。
女性における育児休業取得率
過去5年間の女性における育休取得率は100％です。充実した諸制度が人生のライフイベントを支えます。
リフレッシュ連9制度
全社員が最低でも年に1回以上、9連休を取得することを推奨する制度でメリハリのある働き方を推進しています。
資格取得支援制度
社員の更なるスキルアップや自己啓発を目的に、資格取得時に奨励金を支給しています。
ともに価値提供を追求しましょう！
それらは組織にとって多様な視点を生み出してくれます。
ともに切り拓くこと
そんな私たちの使命は、
多様な視点を持つことでより力強く進むことができます。
私たちは、お客さまや社会への価値提供を追求していきます。
お客さま・チーム・自分自身のキャリアのために行動できる方や、
新たな価値の創造に向けて挑戦できる方と
一緒に働けることを願っています！
ぜひ下記のボタンよりメールにてお問い合わせください。
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以下のメールからお問い合わせください
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お問い合わせ
ＴＥＬ．０５２－５８９－５４４１
ＦＡＸ．０５２－５８９－５１１９
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