個人情報保護について

個人情報の利用目的

当社は、以下の利用目的の範囲内で個人情報を利用します。
1. 当社が主催・共催・後援するセミナー・イベント等で取得する個人情報の利用目的
 ・各種セミナー・イベント等に関するご案内、当社商品・サービスのご紹介、メルマガ等の広告配信のため
 ・参加申込者に対するご連絡、受講事務手続きのため
2. 当社のWebサイトで取得する個人情報の利用目的
 ・各種セミナー・イベント等に関するご案内、当社商品・サービスのご紹介、メルマガ等の広告配信のため
 ・行動履歴等の分析と分析結果を用いた情報提供のため
3. 調査・アンケート等で取得する個人情報の利用目的
 ・各種セミナー・イベント等に関するご案内、当社商品・サービスのご紹介、メルマガ等の広告配信のため
 ・ご意見、お問い合わせへの対応のため
4. お問い合わせに関する個人情報の利用目的
 ・当社に対するお問い合わせ等への対応のため
5. お取引先様に関する個人情報の利用目的
 ・お取引先様との契約に伴う実行管理、その他ご連絡のため
6. 当社従業者に関する個人情報の利用目的
 ・従業員等の人事、福利厚生等の雇用管理のため
 ・社内システムへのアクセス記録、設備管理、情報セキュリティ管理およびコンプライアンス対応のため
7. 採用選考に関する個人情報の利用目的
 ・当社の採用選考から入社までの過程でのご連絡やご対応、資料送付等のため
8. ご来社される方に関する個人情報の利用目的
 ・当社のセキュリティ確保、防犯およびご来社の履歴管理のため

当社の商品・サービス

1. IT(情報技術)を利用した各種サービス
2. 障がい者雇用に関する事業
3. 事務・清掃その他各種の作業の受託又は請負
4. オフィス及び施術所などの運営・管理
5. 農作物の生産・加工・販売
6. 労働者派遣事業
7. その他適法な一切の事業

当社が取り扱う保有個人データに関する事項

1. 個人情報取扱事業者の名称
 株式会社Act.
 〒104-0032 東京都中央区八丁堀3-20-5 S-GATE八丁堀 4階
 代表者:代表取締役社長 竹田 宏
 個人情報の管理責任者:石栗 卓
2. 開示等の対象となる個人情報の利用目的
 上記「個人情報の利用目的」1.~8.のとおり
3. 個人情報の開示、訂正、利用停止等のご請求等について
 個人情報保護法に基づく開示、訂正、利用停止等のご請求等があった場合、適切に対応いたします。
 ご請求にあたり、当社所定の請求書およびご本人であることを証明する資料を提出していただきます。
 また、開示請求の場合、別途定める開示手数料をいただきます。
 ご請求手続や必要な書類につきましては、下記お問い合わせ窓口にお問い合わせください。
4. お問い合わせ窓口
 当社の個人情報に関するご請求、個人情報の取扱いに関するご質問、苦情等は、下記連絡先にお問い合わせください。
 株式会社Act.
 hr-info_act@jp.nssol.nipponsteel.com

個人情報の委託(外国の第三者を除く)

当社は、ご提供いただいた個人情報について、利用目的を遂行するために外部に委託することがあります。委託先については、情報セキュリティおよび個人情報保護に関する取扱い状況を評価し、適切に管理・監督を行ないます。

個人情報の委託(外国の第三者を除く)

当社にご提供いただいた個人情報は、当社社内でのみ利用し、第三者に開示することはありません。ただし、次のいずれかに該当する場合には、その限りではありません。

1. ご本人の同意がある場合
2. 法令に基づく場合 3. 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
4. 公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
5. 国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、
  人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき

外国にある第三者への提供(委託、共同利用含む)に関する事項

ご本人の同意がなく、外国にある第三者へ個人情報を提供することはありません。なお、当社はご提供いただいた個人情報について、利用目的を遂行するために個人情報保護法第28条で定める相当措置を継続的に講じている企業に委託又は共同で利用することがあります。
ご不明点はお問い合わせ窓口よりお問い合わせ願います。

安全管理措置

当社は、個人情報の適正な取り扱いについて、個人情報保護法に従い、個人情報保護基準を策定しています。また、社内規程が法令に適合しているかを確認、評価する仕組みを整備しています。このような規程の整備とともに、実際に個人情報を取り扱うにあたり、組織的、人的、物理的、技術的の4つの観点および外的環境の把握について安全管理措置を講じております。

1. 組織的安全管理措置

・個人情報の取扱いに関する責任者を設置するとともに、従業者が取扱う個人情報の範囲を明確にし、個人情報保護に関する法令や規範又は社内規程への違反を把握した場合の社内外の連絡体制を整備しています。

・個人情報の取扱状況について、定期的に自己点検を実施するとともに、全ての組織を対象にした内部監査を実施しています。

2. 人的安全管理措置

・従業者の個人情報保護に関する知識・スキルの向上を図るため、法令、情報セキュリティのトレンドなどを考慮した社内研修を定期的に開催しています。

・個人情報の秘密保持に関する事項を就業規則で定めています。

3. 物理的安全管理措置

・オフィスの入退室は入退室制限を行うとともに、権限を有しない者による個人情報の閲覧を防止する措置を実施しています。

・個人情報を取り扱う機器、電子媒体および書類等の盗難又は紛失等を防止するための措置を講じています。

4. 技術的安全管理措置

・アクセス制御を実施して、担当者および取り扱う個人情報データベース等の範囲を限定しております。

・個人情報を取り扱う情報システムを外部からの不正アクセス又は不正ソフトウェアから保護する仕組みを導入しております。

5. 外的環境の把握

・上記記載の「外国にある第三者への提供(委託、共同利用含む)に関する事項」を参照願います。