質問と回答
- 採用されるまでの選考プロセスを教えて下さい
- 会社説明会が随時ありますが、その後書類選考、筆記試験、面接などを経て採用をしていきます。
詳細につきましては、新卒採用の選考方法を参照して下さい。 - 一般事務職の募集はありますか
- 現在一般事務職の募集は行っておりません。
- 入社前後にはどのような研修制度がありますか
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入社前
事前に実施する理解度テストなどを参考に、一人一人の理解レベルに合わせたe-learningでの学習をしていただきます。（動画形式でJava文法やPMスキル（計105コンテンツ）など）入社後
入社前同様、日鉄ソリューションズグループの新入社員と合同で入社日の翌日から約４ヵ月間で新入社員研修を実施します。
内容は、「社会人意識」・「ビジネススキル」・「ITスキル」の3つの柱のカリキュラムを配置し、さらに、システム開発を通じて、それまでの研修内容を総合的に習得するとともに業務を行う上での基本姿勢・動作を学ぶシステム構築研修を実施しています。 - 入社後の教育研修のようなものはありますか
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階層別研修
役割に応じて必要とされる知識、スキルや人間力・コンピタンシーの強化を目的にした研修があります。新入社員研修から管理職に至るまで、資格に応じた研修と、若手育成施策で構成しています。共通教育
ビジネススキル・ヒューマンスキル系の研修等、全社員に共通的に必要なスキルの教育を実施しています。技術教育
NSSOLグループでの充実した専門教育カリキュラムや社外講習会などを通して、基礎から高度専門領域まで、SEとして活躍していく上で必要とされる各種専門的なスキルのレベルアップを図っていきます。※この他にも、多種多様な研修・講座が設定されています。
- 育児休暇を取得している方はいますか
- 出産された多くの社員が育児休暇を取得しています。また、短時間勤務制度や福祉休暇などの各種制度があり、これらを利用しながら育児と仕事を両立させて働いている社員が少なくありません。
- 寮や社宅はありますか
- 寮や社宅はありません。但し仙台・君津・鹿島地区の勤務者には、社で借り上げた民間マンションなどを独身寮として提供しています。また、一定の条件で住宅手当の制度があります。
- 転勤はありますか
- 東京地区・仙台地区・君津地区・鹿島地区の間での転勤はありえます。その他はありません。但し他県等への出張はあります。
- 服装についての規定はありますか
- いわゆるオフィスカジュアルといったような、常識的な服装であればスーツでなくても問題はありません。
また製鉄事業に従事する方は、制服の貸与があります。 - 海外出張はありますか
- 顧客の中にはグローバル化が進んでいる企業も多く、当社からもアジア地区を中心として海外出張はありえます。期間も数日から数カ月に及ぶまで様々です。
