独自事業のお客様向けに、大蔵大臣の大臣エンタープライズをカスタマイズ導入するプロジェクトに参画しています。現在は基本構想のフェーズで、新システムの要件定義に向けてお客様の現行業務への理解を深めるとともに課題の整理を行っています。
最初はチームになじめるか不安でしたが、社員の方々だけでなくBPの方々にも優しく丁寧に接して頂いているため、分からないことや困ったことがあった際にも質問しやすい環境で非常に助けられています。
また、設計・開発の力をつけていくことでチームメンバーから作業を任せてもらえるようになり、自身の成長や達成感を感じるようになっています。
まず、北海道のIT企業に勤めたいという事が第一でした。その中でも、面接や面談などを行っていた際に、当社の方々が話をしていて最も接しやすく、「この人たちと仕事をしたい」と感じたからです。
第一に、設計や開発などシステムに関するスキルを向上させること。第二に、販売管理や会計など会社がどのように運営されているかの業務知識を身につけることです。
最初は、耳にしたことのない企業にあまり興味を持たないかもしれません。しかし、そういう企業こそ積極的に調べたり、説明会を聞きに行ったりすることで選択肢が広まり、最良の結果が得られると思います。
当社の新人研修では、プログラミングはもちろんのこと、ビジネスマナーや仕事の進め方などを幅広く学ぶことができます。加えて、設計やプログラムをバリバリやっている私の先輩方は、元々プログラミング未経験の方が大半です。そのため、プログラミング未経験でも心配せずにエントリーして来てください!
9:00 スケジュール、メール確認 |
・スケジュールや作業内容を確認 ・MLのメールにも目を通してPJの状況を把握 |
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9:10 現行業務の課題整理 |
・新業務フロー作成に向けて、現行業務の課題など整理する |
10:00 朝会 |
・進捗状況や課題点について共有 |
10:30 新業務フロー作成 |
・現行業務リストをもとに新業務フローを作成する |
12:00 ランチ |
・昼食はコンビニ。 |
12:45 新業務フロー作成 社内レビュー対応 |
・午前の作業を継続して行う。 ・状況に応じて上司にレビュー依頼を行う。 |
17:30 翌日の準備など |
・業務日報を作成 ・WBSに進捗を記入 |
17:45 退社 |