私たち日鉄ソリューションズ北海道は、新日鐵(現 日本製鉄) 室蘭製鉄所のシステム部門から分社独立したシステムソリューション会社です。
独立後30年以上経過しましたが、日鉄ソリューションズグループの一員として事業を遂行し、鉄鋼業以外の多様な業種のお客様からも評価を頂く事を積み重ねて、今の業容まで拡大してまいりました。
当社は、仕事・技術の幅広い選択肢の担保のために北海道に限らず国内外の広い地域・広い業種で事業活動を行っております。
技術の進歩が早い情報産業にあって、多様なシステム構築需要のある道外の仕事を継続的に経験し、常に新しい技術に触れる機会を持つことで、当社の技術競争力を担保してきたという自負があります。
また当社は、北海道に立地し、愛着を持つ多くの社員が仕事をしています。
地元のお客様への優れたITソリューションのご提供 と
地元のITベンダー様との開発プロジェクトでの協業 を通して、
北海道の情報産業の活性化・発展に貢献出来ることを目指しております。
北海道新幹線の札幌延伸等の社会インフラの充実もあり、北海道の経済的・文化的存在感は増すことが予想されます。
これからもお客様・社員の満足・信頼を糧として成長し、北海道と共に発展いたします。
当社の社員行動指針には、「自分自身」「仲間」「お客様」「社会」に対して、社員ひとりひとりがどのようなスタンスで行動するか、次のような思いが込められています。
私たちには、日本製鉄グループとして長年培ってきた「信頼」があります。
そして、さらなる「成長」を目指すシステムインテグレータとしての強い決意があります。
この「信頼」と「成長」をコーポレートイメージとしてシンボルマークにしました。
ブランド名である「NS Solutions」の「NS」をモチーフにして、「N」は重厚な信頼感を、
「S」は成長する躍動感をイメージしています。
また、「N」の中のブルースクエアは先進性を、
「S」との間のイエローアローは成長の方向性をイメージしています。
私たちは、このマークを「グローイングNS」と呼びます。
これからの「日鉄ソリューションズ北海道」にご期待ください。
日鉄ソリューションズ株式会社及びその子会社(以下「NSSOLグループ」といいます。)の全ての役員(取締役、監査役及びこれに準ずるものをいいます。)及び社員(社員、嘱託社員、派遣社員、臨時雇用社員及びこれらに準ずるものをいいます。)は、以下の行動規範を遵守します。
人権を尊重するとともに、法令・規則を遵守し、高い倫理観をもって行動します。
社会的に有用で良質なサービスを開発・提供し、お客様の満足と信頼を獲得します。
公正かつ自由な競争ならびに適正な取引を行い、政治・行政・取引先等との健全かつ正常な関係を保ちます。
知的財産権を保護、尊重し、革新的な技術・ソリューションなどを通じて新しい価値を創造します。
広く社会とのコミュニケーションを行い、企業情報を積極的かつ公正に開示するとともに、各種情報の保護・管理を徹底します。
安全・健康で働きやすい職場環境を実現するとともに、従業員の人格と多様性を尊重します。
社会の一員として、積極的に地球環境保全や地域・社会に貢献します。
反社会的勢力や団体とは一切の関係を持たず、不当な要求に対しては、断固たる態度で臨みます。
各国・地域の法令を遵守し、各種の国際規範、文化、慣習等を尊重して事業を行います。
本規範を遵守し、その確実な実行に向けた体制を確立するとともに、本規範に違背する事態が発生したときは、迅速に原因究明と再発防止に努め、的確に説明責任を果たします。
NSSOLグループの役員又は社員として、私たちは、以下の行動規範を遵守します。
人権を尊重するとともに、法令・規則を遵守し、高い倫理観をもって行動します。
社会的に有用で良質なサービスを開発・提供し、お客様の満足と信頼を獲得します。
人権の尊重、法令、規則の遵守、高い倫理観は、NSSOLグループの行動における根本的な規範であることを理解し、これを念頭において判断し、行動します。事業活動にあたっては、情報技術のプロフェッショナルとしてお客様のニーズを的確にとらえ、その事業活動を支える、お客様のご期待に沿う高い品質の情報システム、社会の要請に即し、時代の変化に対応した高い信頼性を有する有用なソリューション・サービスを開発・提供します。またこれにより、お客様の満足と当社の信頼を獲得します。
公正かつ自由な競争ならびに適正な取引を行い、政治・行政・取引先等との健全かつ正常な関係を保ちます。
知的財産権を保護、尊重し、革新的な技術・ソリューションなどを通じて新しい価値を創造します。
広く社会とのコミュニケーションを行い、企業情報を積極的かつ公正に開示するとともに、各種情報の保護・管理を徹底します。
安全・健康で働きやすい職場環境を実現するとともに、従業員の人格と多様性を尊重します。
社会の一員として、積極的に地球環境保全や地域・社会に貢献します。
情報技術の動向に常に目を配り、様々な技術の検証や実用化を進めることによって、時代とともに日々成長を続け、提供するソリューションの真の価値の向上に努め、サービス事業者としての信頼に応え、社会の発展に貢献し続けます。
NSSOLグループのみならず、役員及び社員一人ひとりが地域社会のより良い市民として社会の発展に貢献し、社会的責任を果たしていくよう努めます。
反社会的勢力や団体とは一切の関係を持たず、不当な要求に対しては、断固たる態度で臨みます。
国際犯罪組織、違法集団その他これらに類する又は関連する団体、個人などの反社会的勢力や団体とは一切の関係を持たず、不当な要求に対しては、断固たる態度で臨みます。
各国・地域の法令を遵守し、各種の国際規範、文化、慣習等を尊重して事業を行います。
本規範を遵守し、その確実な実行に向けた体制を確立するとともに、本規範に違背する事態が発生したときは、迅速に原因究明と再発防止に努め、的確に説明責任を果たします。
All directors, statutory auditors, officers and employees (including temporary/fixed term employees) of NS Solutions Corporation and its subsidiaries (the “NSSOL Group” or the “Group”) shall comply with this Global Code of Business Conduct (this “Code”). For the purposes of this Code, each director, statutory auditor, officer and employee of the NSSOL Group is referred to as a “Member.”
We conduct our business in a manner that respects the rights and dignity of all people, in compliance with applicable laws and regulations, and with the highest ethical standards. We develop and deliver high-quality services that contribute to society, thereby increasing customer satisfaction and enhancing their trust in us.
We promote fair and free competition and ensure that our transactions are appropriate. We maintain healthy and fair relationships with political and administrative bodies and business partners.
We protect and respect intellectual property and create new value through innovative technologies and solutions.
We communicate extensively with the public, disclose corporate information in a proactive and fair manner, and vigilantly safeguard and manage various types of information.
We maintain a safe, healthy and comfortable work environment and respect the individuality and diversity of our Members.
We actively engage in conservation of the global environment and contribute to local communities and society as a good corporate citizen.
We have no relationships with so-called antisocial forces (i.e., groups or individuals pursuing economic gains by means of violence, threat or fraudulent means) and stand resolute against undue demands.
We comply with the laws and regulations of the relevant countries and regions and respect global norms and standards, as well as local cultures and customs, in conducting our businesses.
We abide by this Code and shall establish a system to ensure its full implementation. In the event of a violation of this Code, we will act promptly to identify the cause thereof and to take measures to prevent a reoccurrence and fulfill accountability requirements.
We conduct our business in a manner that respects the rights and dignity of all people, in compliance with applicable laws and regulations, and with the highest ethical standards. We develop and deliver high-quality services that contribute to society, thereby increasing customer satisfaction and enhancing their trust in us.
Respect for human rights, compliance with laws and regulations, and adherence to high ethical standards are our fundamental guiding principles. We at NSSOL Group pledge to act and make decisions based on these principles. As information technology professionals, we strive to identify customers’ needs precisely and develop and deliver high-quality information systems that meet their expectations. We also endeavor to address the requirements of society, which change over time, to provide it with reliable and valuable solutions and services. In the process, we deliver satisfaction to customers and build trust.
We promote fair and free competition and ensure that our transactions are appropriate. We maintain healthy and fair relationships with political and administrative bodies and business partners.
We protect and respect intellectual property and create new value through innovative technologies and solutions.
We communicate extensively with the public, disclose corporate information in a proactive and fair manner, and vigilantly safeguard and manage various types of information.
We maintain a safe, healthy and comfortable work environment and respect the individuality and diversity of our Members.
We actively engage in conservation of the global environment and contribute to local communities and society as a good corporate citizen.
We are committed to progressing in tune with changing times and always providing more valuable solutions. To do so, we stay abreast of the latest developments in information technology and test and adapt various technologies for practical use. We strive to prove worthy of the trust accorded by society and to contribute to progress in our society.
In addition to activities introduced by the Group, each individual Member of the NSSOL Group is committed to contributing to positive social development and fulfills his or her social responsibilities as a good citizen and member of the community.
We have no relationships with so-called antisocial forces (i.e., groups or individuals pursuing economic gains by means of violence, threat or fraudulent means) and stand resolute against undue demands.
We do not and will not have any relationships with antisocial forces or organizations, including, inter alia, international criminal organizations, illegal organizations, and any organizations or individuals affiliated with such organizations, and we stand resolute against undue demands.
We comply with the laws and regulations of the relevant countries and regions and respect global norms and standards, as well as local cultures and customs, in conducting our businesses.
We abide by this Code and shall establish a system to ensure its full implementation. In the event of a violation of this Code, we will act promptly to identify the cause thereof and to take measures to prevent a reoccurrence and fulfill accountability requirements.
日铁系统集成株式会社及其子公司(以下称“NSSOL集团”)的全体干部(指董事、监事及与此相当的人员)及员工(指员工、非正式员工、派遣员工、临时雇用员工及与此相当的人员)应遵守以下行动规范。
尊重人权,同时遵守法律法规及规章制度,并以高度的道德伦理观进行行动。开发和提供对社会有用且优质的服务,使客户满意并获得客户的信任。
进行公正且自由的竞争和正当的交易,与政府、行政部门以及交易伙伴等保持健全且正常的关系。
保护和尊重知识产权,通过创新性技术、解决方案等创造新的价值。
与社会进行广泛的交流,积极且公正地公开企业信息的同时,对各种信息进行彻底的保护和管理。
实现安全、健康且易于工作的办公环境,并尊重员工的人格和多样性。
作为社会的一员,积极地保护地球环境以及对地区和社会做出贡献。
不与黑社会势力和团体建立任何关系,对于不正当的要求,采取坚决的态度予以回绝。
在遵守各国和各地区的法律法规,尊重各种国际规范、文化、社会习俗等的基础上开展经营活动。
遵守本规范,建立切实实行本规范的体制,如发生违反本规范的情况,迅速查明原因并努力防止再次发生,并确实地履行说明责任。
作为NSSOL集团的干部或员工,我们遵守以下行动规范。
尊重人权,同时遵守法律法规及规章制度,并以高度的道德伦理观进行行动。开发和提供对社会有用且优质的服务,使客户满意并获得客户的信任。
理解尊重人权、遵守法律法规及规章制度以及高度的道德伦理观是NSSOL集团行动的基本规范,并将此根植于心进行判断和行动。在进行经营活动时,作为技术信息的专家准确掌握客户的需求,开发和提供支持其经营活动的满足客户期待的高品质的信息系统、符合社会要求的具有应对时代变化的可供高度信赖的有用的解决方案服务。以此,使客户满意并使本公司获得信任。
进行公正且自由的竞争和正当的交易,与政府、行政部门以及交易伙伴等保持健全且正常的关系。
保护和尊重知识产权,通过创新性技术、解决方案等创造新的价值。
与社会进行广泛的交流,积极且公正地公开企业信息的同时,对各种信息进行彻底的保护和管理。
实现安全、健康且易于工作的办公环境,并尊重员工的人格和多样性。
作为社会的一员,积极地保护地球环境以及对地区和社会做出贡献。
通过密切关注信息技术的动向,对各种技术加以验证并使之实用化,努力与时代共同进步,提高所提供的解决方案的真正价值,回应社会对服务供应商的信任,持续对社会做出贡献。
不仅仅是NSSOL集团,每个干部及员工也应作为地区社会的良好公民努力对社会的发展做出贡献,履行社会责任。
不与黑社会势力和团体建立任何关系,对于不正当的要求,采取坚决的态度予以回绝。
不与国际犯罪组织、非法集团以及其他相类似或相关的团体、个人等黑社会势力和团体建立任何关系,对于不正当的要求,应采取坚决的态度予以回绝。
在遵守各国和各地区的法律法规,尊重各种国际规范、文化、社会习俗等的基础上开展经营活动。
遵守本规范,建立切实实行本规范的体制,如发生违反本规范的情况,迅速查明原因并努力防止再次发生,并确实地履行说明责任。
กรรมการ ผู้ตรวจสอบภายใน เจ้าหน้าที่ และพนักงานทุกคน (รวมถึงพนักงานชั่วคราวและพนักงานที่มีกำหนดระยะเวลาการจ้าง) ของบริษัท เอ็นเอส โซลูชั่นส์ คอร์ปอเรชั่น และบริษัทลูก (“กลุ่มบริษัท NSSOL” หรือ “กลุ่มบริษัท”) จะต้องปฏิบัติตามหลักปฏิบัติทางธุรกิจของกลุ่มบริษัท NSSOL ทั่วโลกนี้ (“หลักปฏิบัติ”) ทั้งนี้ ต่อไปในหลักปฏิบัตินี้ จะเรียกกรรมการ ผู้ตรวจสอบภายใน เจ้าหน้าที่ และพนักงานแต่ละคนของกลุ่มบริษัท NSSOL ว่า “สมาชิก”
บริษัทประกอบธุรกิจโดยเคารพสิทธิและศักดิ์ศรีของทุกคน ปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง รวมทั้งมีมาตรฐานทางจริยธรรมขั้นสูงสุด บริษัทมุ่งมั่นพัฒนาและให้บริการด้วยคุณภาพสูงเพื่อตอบแทนสังคม ซึ่งจะเพิ่มความพึงพอให้แก่ลูกค้าและส่งเสริมให้ลูกค้ามีความเชื่อมั่นในบริษัทยิ่งขึ้นไป
บริษัทจะส่งเสริมการแข่งขันที่เสรีและเป็นธรรมโดยจะเป็นบริษัทที่ทำธุรกรรมที่เหมาะสม บริษัทจะดูแลรักษาความสัมพันธ์อันดีและเป็นธรรมกับองค์กรทางการเมือง หน่วยงานของรัฐ และคู่ค้าทางธุรกิจด้วย
บริษัทจะปกป้องและเคารพสิทธิในทรัพย์สินทางปัญญา และสร้างสรรค์คุณค่าใหม่โดยนวัตกรรมทางเทคโนโลยีและ(ขบวนการแก้ปัญหา)
บริษัทจะสื่อสารข้อมูลกับสาธารณชนอย่างแพร่หลาย เปิดเผยข้อมูลบริษัทอย่างเป็นธรรมในเชิงรุก รวมทั้งรักษาความปลอดภัยและจัดการข้อมูลประเภทต่างๆ อย่างรอบคอบ
บริษัทจะดูแลสภาพแวดล้อมในการทำงานให้มีความปลอดภัย ถูกสุขลักษณะ และสะดวกสบาย ตลอดจนเคารพความเป็นปักเจกภาพของบุคคลและความหลากหลายของสมาชิกในบริษัท
บริษัทจะร่วมอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมของโลกและสร้างชุมชนและสังคมในฐานะพลเมืองบรรษัทที่ดี
บริษัทจะไม่มีความเกี่ยวข้องใดๆ กับกองกำลังต่อต้านสังคม (กล่าวคือกลุ่มหรือบุคคลใดๆ ที่แสวงหาผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจโดยใช้ความรุนแรง การข่มขู่คุกคาม หรือการฉ้อโกง) และยืนหยัดที่จะต่อสู้กับข้อเรียกร้องอันไม่สมควร
ในการดำเนินธุรกิจ บริษัทจะปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับของประเทศและภูมิภาคที่เกี่ยวข้อง และเคารพบรรทัดฐานและมาตรฐานโลก รวมทั้งวัฒนธรรมและขนบธรรมเนียมประเพณีท้องถิ่นต่างๆ
บริษัทจะปฏิบัติตามหลักปฏิบัตินี้ อีกทั้งจะสร้างระบบขึ้นเพื่อรับรองให้มีการนำหลักปฏิบัตินี้ไปใช้บังคับอย่างเต็มที่ และในกรณีที่มีการละเมิดหลักปฏิบัตินี้ บริษัทจะดำเนินการหาสาเหตุโดยทันทีรวมทั้งใช้มาตรการต่างๆ เพื่อป้องกันไม่ให้เกิดการละเมิดซ้ำอีก ตลอดจนดำเนินการในข้อเรียกร้องเรียกร้องต่างๆอย่างรับผิดชอบ
บริษัทประกอบธุรกิจโดยเคารพสิทธิและศักดิ์ศรีของทุกคน ปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง รวมทั้งมีมาตรฐานทางจริยธรรมขั้นสูงสุด บริษัทมุ่งมั่นพัฒนาและให้บริการด้วยคุณภาพสูงเพื่อตอบแทนสังคม ซึ่งจะเพิ่มความพึงพอให้แก่ลูกค้าและส่งเสริมให้ลูกค้ามีความเชื่อมั่นในบริษัทยิ่งขึ้นไป
ความเคารพในสิทธิมนุษยชน การปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับ และการยึดมั่นในมาตรฐานทางจริยธรรมขั้นสูง เป็นหลักการพื้นฐานของบริษัท กลุ่มบริษัท NSSOL โดยยึดมั่นที่จะดำเนินการและตัดสินใจภายใต้หลักการเหล่านี้ และในฐานะผู้ประกอบวิชาชีพด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ บริษัทจะพยายามระบุความต้องการที่แท้จริงของลูกค้า พัฒนาและส่งมอบระบบสารสนเทศคุณภาพสูงที่ตรงตามความคาดหวังของลูกค้า นอกจากนี้บริษัทจะพยายามตอบสนองความต้องการของสังคมซึ่งมีการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา เพื่อให้บริการและวิธีการการแก้ปัญหาที่มีคุณค่าและเชื่อถือได้ ในกระบวนการดังกล่าวนี้ บริษัทจะได้สร้างความพึงพอใจให้แก่ลูกค้าและสร้างความเชื่อมั่นให้เกิดขึ้นพร้อมกัน
บริษัทจะส่งเสริมการแข่งขันที่เสรีและเป็นธรรมโดยจะเป็นบริษัทที่ทำธุรกรรมที่เหมาะสม บริษัทจะดูแลรักษาความสัมพันธ์อันดีและเป็นธรรมกับองค์กรทางการเมือง หน่วยงานของรัฐ และคู่ค้าทางธุรกิจด้วย
บริษัทจะปกป้องและเคารพสิทธิในทรัพย์สินทางปัญญา และสร้างสรรค์คุณค่าใหม่โดยนวัตกรรมทางเทคโนโลยีและ(ขบวนการแก้ปัญหา)
บริษัทจะสื่อสารข้อมูลกับสาธารณชนอย่างแพร่หลาย เปิดเผยข้อมูลบริษัทอย่างเป็นธรรมในเชิงรุก รวมทั้งรักษาความปลอดภัยและจัดการข้อมูลประเภทต่างๆ อย่างรอบคอบ
บริษัทจะดูแลสภาพแวดล้อมในการทำงานให้มีความปลอดภัย ถูกสุขลักษณะ และสะดวกสบายตลอดจนเคารพความเป็นปัจเจกภาพของบุคคลและความหลากหลายของสมาชิกในบริษัท
บริษัทจะร่วมอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมของโลกและสร้างชุมชนและสังคมในฐานะพลเมืองบรรษัทที่ดี
บริษัทมีความมุ่งมั่นที่จะปรับเปลี่ยนตนเองให้สอดคล้องกับกาลเวลาที่เปลี่ยนแปลงไปและให้บริการโซลูชั่นส์ที่มีคุณค่าเสมอ ในการดำเนินการดังกล่าว บริษัทจะอยู่เคียงข้างกับการพัฒนาทางเทคโนโลยีสารสนเทศล่าสุด ตลอดจนทดสอบและปรับเทคโนโลยีต่างๆ สำหรับการใช้งานจริง บริษัทจะพยายามพิสูจน์ความเชื่อมั่นที่สังคมได้มอบให้และสร้างความก้าวหน้าให้กับสังคมของเรา
นอกเหนือจากกิจกรรมที่กลุ่มบริษัทจัดขึ้นแล้ว สมาชิกแต่ละคนของกลุ่มบริษัท NSSOL ยึดมั่นที่จะมีส่วนร่วมในการพัฒนาสังคมไปในทางที่ดีและทำหน้าที่รับผิดชอบต่อสังคมในฐานะพลเมืองและสมาชิกที่ดีของชุมชน
บริษัทไม่มีความเกี่ยวข้องใดๆ กับกองกำลังต่อต้านสังคม (กล่าวคือกลุ่มหรือบุคคลใดๆ ที่แสวงหาผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจโดยใช้ความรุนแรง การข่มขู่คุกคาม หรือการฉ้อโกง) และยืนหยัดที่จะต่อสู้กับข้อเรียกร้องอันไม่สมควร
บริษัทไม่มีความสัมพันธ์และจะไม่เข้าไปเกี่ยวข้องกับกลุ่มหรือองค์กรต่อต้านสังคม ซึ่งรวมถึง (แต่ไม่จำกัดเฉพาะ) องค์กรอาชญากรรมระหว่างประเทศ องค์กรที่ผิดกฎหมาย รวมทั้งองค์กรหรือบุคคลต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับองค์กรดังกล่าว และบริษัทยืนหยัดที่จะต่อสู้กับข้อเรียกร้องอันไม่สมควร
ในการดำเนินธุรกิจ บริษัทจะปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับของประเทศและภูมิภาคที่เกี่ยวข้อง และเคารพบรรทัดฐานและมาตรฐานโลก รวมทั้งวัฒนธรรมและขนบธรรมเนียมประเพณีท้องถิ่นต่างๆ
บริษัทจะปฏิบัติตามหลักปฏิบัตินี้ อีกทั้งจะสร้างระบบขึ้นเพื่อรับรองให้มีการนำหลักปฏิบัตินี้ไปใช้บังคับอย่างเต็มที่ และในกรณีที่มีการละเมิดหลักปฏิบัตินี้ บริษัทจะดำเนินการหาสาเหตุโดยทันทีรวมทั้งใช้มาตรการต่างๆ เพื่อป้องกันไม่ให้เกิดการละเมิดซ้ำอีก ตลอดจนดำเนินการในข้อเรียกร้องเรียกร้องต่างๆอย่างรับผิดชอบ
Seluruh direktur, komisaris, pejabat dan karyawan NS Solutions Corporation serta anak-anak perusahaannya (“NSSOL Group atau Group”) harus mematuhi Aturan Umum Perilaku Usaha ini (“Aturan”). Untuk keperluan Aturan ini, setiap direktur, komisaris, pejabat, dan karyawan NSSOL Group selanjutnya disebut sebagai “Anggota”
Kami menjalankan usaha dengan cara menghormati hak-hak dan martabat semua orang sesuai dengan ketentuan undang-undang dan peraturan yang berlaku dan dengan standar etika tertinggi. Kami mengembangkan dan memberikan jasa yang berkualitas tinggi untuk berkontribusi kepada masyarakat sehingga dapat meningkatkan kepuasan pelanggan dan menambah kepercayaan mereka terhadap kami.
Kami mendorong persaingan sehat dan bebas serta memastikan bahwa transaksi-transaksi kami adalah wajar. Kami menjalin hubungan yang baik dan sehat dengan partai-partai politik dan instansi-instansi pemerintah serta mitra-mitra usaha.
Kami melindungi dan menghargai hak kekayaan intelektual serta menciptakan nilai baru melalui teknologi-teknologi dan solusi-solusi yang inovatif.
Kami menjalin hubungan luas dengan masyarakat, mengungkapkan informasi mengenai perusahaan secara proaktif dan wajar, menjaga dan mengelola segala bentuk informasi dengan saksama.
Kami menjaga lingkungan kerja yang aman, sehat dan nyaman serta menghargai Anggota-anggota kami sebagai individu dan memiliki keragaman.
Kami berperan aktif dalam melestarikan lingkungan hidup secara global dan berkontribusi kepada komunitas lokal dan masyarakat sebagai warganegara dalam lingkungan perusahaan yang baik.
Kami tidak memiliki hubungan dengan kelompok yang disebut sebagai anti-sosial (yaitu kelompok-kelompok atau individu-individu yang mengejar keuntungan ekonomis melalui tindak kekerasan, ancaman atau penipuan) dan berpegang teguh untuk memberantas permintaan-permintaan yang tidak wajar.
Dalam menjalankan usaha, kami mematuhi ketentuan undang-undang dan peraturan dari negara-negara dan wilayah-wilayah terkait serta menghargai norma-norma dan standar-standar umum serta budaya-budaya dan adat istiadat setempat.
Kami mematuhi ketentuan Aturan ini dan membangun suatu sistem guna memastikan pelaksanaan Aturan tersebut secara menyeluruh. Dalam hal terdapat pelanggaran terhadap Aturan ini, kami akan segera bertindak untuk mengidentifikasi penyebab pelanggaran tersebut dan mengambil tindakan-tindakan untuk mencegah terjadinya pelanggaran kembali serta memenuhi ketentuan-ketentuan akuntabilitas.
Kami menjalankan usaha dengan cara menghormati hak-hak dan martabat semua orang sesuai dengan ketentuan undang-undang dan peraturan yang berlaku dan dengan standar etika tertinggi. Kami mengembangkan dan memberikan jasa yang berkualitas tinggi untuk berkontribusi kepada masyarakat sehingga dapat meningkatkan kepuasan pelanggan dan menambah kepercayaan mereka terhadap kami.
Menghormati hak-hak asasi manusia, mematuhi ketentuan undang-undang dan peraturan-peraturan, dan menaati standar-standar etika tinggi adalah merupakan pedoman prinsip-prinsip yang mendasar bagi kami. Kami NSSOL Group berjanji untuk bertindak dan mengambil keputusan-keputusan berdasarkan prinsip-prinsip tersebut. Sebagai tenaga profesional di bidang teknologi dan informasi, kami berusaha untuk mengetahui kebutuhan para pelanggan secara tepat dan mengembangkan serta memberikan sistem informasi berkualitas tinggi guna memenuhi harapan-harapan para pelanggan. Demikian juga kami berusaha untuk memenuhi kebutuhan-kebutuhan masyarakat, yang berubah dari waktu ke waktu, guna memberikan solusi-solusi dan jasa yang handal dan berharga kepada masyarakat. Dalam proses tersebut, kami memberikan kepuasan dan membangun kepercayaan kepada pelanggan-pelanggan.
Kami mendorong persaingan sehat dan bebas serta memastikan bahwa transaksi-transaksi kami adalah wajar. Kami menjalin hubungan yang baik dan sehat dengan partai-partai politik dan instansi-instansi pemerintah serta mitra-mitra usaha.
Kami melindungi dan menghargai hak kekayaan intelektual serta menciptakan nilai baru melalui teknologi-teknologi dan solusi-solusi yang inovatif.
Kami menjalin hubungan luas dengan masyarakat, mengungkapkan informasi mengenai perusahaan secara proaktif dan wajar, menjaga dan mengelola segala bentuk informasi dengan saksama.
Kami menjaga lingkungan kerja yang aman, sehat dan nyaman serta menghargai Anggota-anggota kami sebagai individu dan memiliki keragaman.
Kami berperan aktif dalam melestarikan lingkungan hidup secara global dan berkontribusi kepada komunitas lokal dan masyarakat sebagai warganegara dalam lingkungan perusahaan yang baik.
Kami berkomitmen untuk maju sesuai dengan perubahan waktu dan selalu memberikan solusi-solusi yang lebih bermanfaat. Untuk melakukan hal tersebut, kami tetap mengikuti perkembangan terbaru di bidang teknologi informasi dan melakukan pengujian dan beradaptasi terhadap berbagai teknologi untuk digunakan secara praktis. Kami berusaha untuk membuktikan kami layak dipercaya yang diberikan oleh masyarakat dan berkontribusi untuk kemajuan masyarakat.
Selain kegiatan-kegiatan yang diperkenalkan oleh Group, masing-masing Anggota individu dari NSSOL Group berkomitmen untuk berkontribusi terhadap pembangunan sosial yang positif dan memenuhi tanggung jawab sosialnya sebagai warga negara dan anggota masyarakat yang baik.
Kami tidak memiliki hubungan dengan kelompok yang disebut sebagai anti-sosial (yaitu kelompok-kelompok atau individu-individu yang mengejar keuntungan ekonomis melalui tindak kekerasan, ancaman atau penipuan) dan berpegang teguh untuk memberantas permintaan-permintaan yang tidak wajar.
Kami tidak dan tidak akan memiliki hubungan apapun dengan kelompok anti-sosial atau organisasi-organisasi, termasuk, antara lain, organisasi-organisasi kriminal internasional, organisasi-organisasi ilegal, dan organisasi-organisasi atau individu-individu yang berafiliasi dengan organisasi-organisasi tersebut, dan kami berpegang teguh untuk memberantas tuntutan-tuntutan yang tidak wajar
Dalam menjalankan usaha, kami mematuhi ketentuan undang-undang dan peraturan dari negara-negara dan wilayah-wilayah terkait serta menghargai norma-norma dan standar-standar umum serta budaya-budaya dan adat istiadat setempat.
Kami mematuhi ketentuan Aturan ini dan membangun suatu sistem guna memastikan pelaksanaan Aturan tersebut secara menyeluruh. Dalam hal terdapat pelanggaran terhadap Aturan ini, kami akan segera bertindak untuk mengidentifikasi penyebab pelanggaran tersebut dan mengambil tindakan-tindakan untuk mencegah terjadinya pelanggaran kembali serta memenuhi ketentuan-ketentuan akuntabilitas.