企業理念

Seluruh direktur, komisaris, pejabat dan karyawan NS Solutions Corporation serta anak-anak perusahaannya (“NSSOL Group atau Group”) harus mematuhi Aturan Umum Perilaku Usaha ini (“Aturan”). Untuk keperluan Aturan ini, setiap direktur, komisaris, pejabat, dan karyawan NSSOL Group selanjutnya disebut sebagai “Anggota”

1. Kami menjalankan usaha dengan cara menghormati hak-hak dan martabat semua orang sesuai dengan ketentuan undang-undang dan peraturan yang berlaku dan dengan standar etika tertinggi. Kami mengembangkan dan memberikan jasa yang berkualitas tinggi untuk berkontribusi kepada masyarakat sehingga dapat meningkatkan kepuasan pelanggan dan menambah kepercayaan mereka terhadap kami.

2. Kami mendorong persaingan sehat dan bebas serta memastikan bahwa transaksi-transaksi kami adalah wajar. Kami menjalin hubungan yang baik dan sehat dengan partai-partai politik dan instansi-instansi pemerintah serta mitra-mitra usaha.

3. Kami melindungi dan menghargai hak kekayaan intelektual serta menciptakan nilai baru melalui teknologi-teknologi dan solusi-solusi yang inovatif.

4. Kami menjalin hubungan luas dengan masyarakat, mengungkapkan informasi mengenai perusahaan secara proaktif dan wajar, menjaga dan mengelola segala bentuk informasi dengan saksama.

5. Kami menjaga lingkungan kerja yang aman, sehat dan nyaman serta menghargai Anggota-anggota kami sebagai individu dan memiliki keragaman.

6. Kami berperan aktif dalam melestarikan lingkungan hidup secara global dan berkontribusi kepada komunitas lokal dan masyarakat sebagai warganegara dalam lingkungan perusahaan yang baik.

7. Kami tidak memiliki hubungan dengan kelompok yang disebut sebagai anti-sosial (yaitu kelompok-kelompok atau individu-individu yang mengejar keuntungan ekonomis melalui tindak kekerasan, ancaman atau penipuan) dan berpegang teguh untuk memberantas permintaan-permintaan yang tidak wajar.

8. Dalam menjalankan usaha, kami mematuhi ketentuan undang-undang dan peraturan dari negara-negara dan wilayah-wilayah terkait serta menghargai norma-norma dan standar-standar umum serta budaya-budaya dan adat istiadat setempat.

9. Kami mematuhi ketentuan Aturan ini dan membangun suatu sistem guna memastikan pelaksanaan Aturan tersebut secara menyeluruh. Dalam hal terdapat pelanggaran terhadap Aturan ini, kami akan segera bertindak untuk mengidentifikasi penyebab pelanggaran tersebut dan mengambil tindakan-tindakan untuk mencegah terjadinya pelanggaran kembali serta memenuhi ketentuan-ketentuan akuntabilitas.

1. Kami menjalankan usaha dengan cara menghormati hak-hak dan martabat semua orang sesuai dengan ketentuan undang-undang dan peraturan yang berlaku dan dengan standar etika tertinggi. Kami mengembangkan dan memberikan jasa yang berkualitas tinggi untuk berkontribusi kepada masyarakat sehingga dapat meningkatkan kepuasan pelanggan dan menambah kepercayaan mereka terhadap kami.

   Menghormati hak-hak asasi manusia, mematuhi ketentuan undang-undang dan peraturan-peraturan, dan menaati standar-standar etika tinggi adalah merupakan pedoman prinsip-prinsip yang mendasar bagi kami. Kami NSSOL Group berjanji untuk bertindak dan mengambil keputusan-keputusan berdasarkan prinsip-prinsip tersebut. Sebagai tenaga profesional di bidang teknologi dan informasi, kami berusaha untuk mengetahui kebutuhan para pelanggan secara tepat dan mengembangkan serta memberikan sistem informasi berkualitas tinggi guna memenuhi harapan-harapan para pelanggan. Demikian juga kami berusaha untuk memenuhi kebutuhan-kebutuhan masyarakat, yang berubah dari waktu ke waktu, guna memberikan solusi-solusi dan jasa yang handal dan berharga kepada masyarakat. Dalam proses tersebut, kami memberikan kepuasan dan membangun kepercayaan kepada pelanggan-pelanggan.

2. Kami mendorong persaingan sehat dan bebas serta memastikan bahwa transaksi-transaksi kami adalah wajar. Kami menjalin hubungan yang baik dan sehat dengan partai-partai politik dan instansi-instansi pemerintah serta mitra-mitra usaha.

   1. Antimonopoli dan persaingan sehat

      Dalam menjalankan usaha, kami menekankan pada persaingan sehat dan tidak ikut serta dalam kegiatan-kegiatan anti-persaingan dalam bentuk apapun, termasuk, namun tidak terbatas pada, perilaku kartel, kolusi, dan pertukaran informasi sensitif secara komersial.

   2. Tidak ada penyalahgunaan atas jabatan yang lebih tinggi

      Kami memilih mitra-mitra usaha dan sub-kontraktor (“Mitra-mitra”) secara tepat dan wajar, berdasarkan prinsip kewajaran ekonomi, yang ditentukan dengan penilaian yang menyeluruh atas calon-calon, antara lain terkait dengan fungsi, mutu, harga, jadwal pengiriman, keandalan dan keamanan dari produk-produk atau jasa-jasa mereka. Kami menandatangani perjanjian-perjanjian yang wajar dengan Mitra-mitra kami yang terseleksi tersebut, dan kami tidak pernah terlibat dalam tindakan apapun yang dilarang menurut peraturan yang berkaitan dengan subkontrak atau tenaga alih daya (outsourcing), atau tindakan-tindakan lain yang menimbulkan kerugian yang tidak wajar terhadap Mitra-mitra kami dengan menyalahgunakan posisi dominan kami, jika ada, terhadap Mitra-mitra tersebut. Kami berusaha untuk membina dan menjaga hubungan dengan Mitra-mitra kami atas dasar rasa saling pengertian dan percaya dengan prospek jangka panjang.

   3. Tidak ada suap kepada pejabat publik baik di dalam ataupun di luar Jepang, (anti korupsi), dll.

      Kami tidak menawarkan, menjanjikan atau mengusulkan untuk menawarkan hiburan, hadiah-hadiah atau bantuan-bantuan lain kepada pejabat publik dari instansi-instansi pemerintah baik di dalam ataupun di luar Jepang (termasuk pejabat-pejabat yang disebut sebagai pejabat-pejabat publik, seperti direktur-direktur, pejabat-pejabat atau karyawan-karyawan perusahaan-perusahaan dan organisasi-organisasi tertentu), dalam upaya untuk mencari keuntungan secara tidak sah sehubungan dengan tugas-tugas pejabat-pejabat publik tersebut.
      Sehubungan dengan politik dan instansi-instansi pemerintah, kami telah memenuhi hukum dan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan tidak pernah diperiksa atau dijatuhi sanksi terkait ilegalitas atau korupsi (Di 2016, kami tidak memberikan kontribusi politik.)

   4. Pengawasan yang wajar atas Mitra-mitra

      Kami melakukan pengawasan yang wajar atas Mitra-mitra kami untuk memastikan bahwa tidak ada suap yang ditawarkan secara tidak langsung melalui Mitra-mitra kami. Ketika kami menentukan Mitra yang mungkin berhubungan dengan pejabat publik sehubungan dengan usaha kami, kami berupaya untuk meminta Mitra berjanji, menyatakan dan menjamin bahwa Mitra tersebut akan mematuhi undang-undang dan peraturan-peraturan tentang tindak pidana suap. Perjanjian-perjanjian kami dengan Mitra-mitra tersebut dimaksudkan untuk mencegah adanya perilaku-perilaku yang serupa dengan suap, melalui ketentuan-ketentuan terkait dengan ruang lingkup pekerjaan tertentu yang harus dilakukan, kompensasi dalam bentuk uang untuk pekerjaan yang akan dilakukan dan syarat-syarat dan ketentuan-ketentuan lainnya.

   5. Pembatasan-pembatasan terhadap hiburan dan hadiah-hadiah yang berlebihan yang ditawarkan kepada atau diterima dari mitra-mitra pada sektor swasta

      Hiburan dan hadiah-hadiah kepada dan dari mitra-mitra pada sektor swasta harus dibatasi sepanjang dianggap wajar menurut norma-norma sosial dan kami tidak boleh menawarkan atau menerima hiburan atau hadiah-hadiah yang berlebihan yang melampaui batas-batas tersebut.

3. Kami melindungi dan menghargai hak kekayaan intelektual serta menciptakan nilai baru melalui teknologi-teknologi dan solusi-solusi yang inovatif.

   1. Perlindungan hak kekayaan intelektual

      Kami menciptakan, mengamankan dan menggalakkan penggunaan atas hak kekayaan intelektual secara strategis dan efisien untuk memperkuat posisi teknologi kami dan memfasilitasi penjualan dan kegiatan-kegiatan teknis dari NSSOL Group. Kami secara aktif memberikan pendidikan, pelatihan dan kegiatan-kegiatan pemahaman yang berkaitan dengan hak kekayaan intelektual.

   2. Menghormati hak kekayaan intelektual milik orang lain

      Kami menghormati hak kekayaan intelektual milik orang lain dan kami tidak melanggar hak-hak mereka. Kami mengambil langkah-langkah yang tepat, termasuk menetapkan struktur bisnis dan aturan-aturan internal yang tepat, untuk menghindari pelanggaran terhadap hak kekayaan intelektual milik orang lain.

4. Kami menjalin hubungan luas dengan masyarakat, mengungkapkan informasi mengenai perusahaan secara proaktif dan wajar, menjaga dan mengelola segala bentuk informasi dengan saksama.

   1. Keamanan terhadap informasi

      Bagi NSSOL Group, yang bergerak di bidang usaha jasa informasi, memastikan pengelolaan informasi yang tepat adalah merupakan syarat mutlak dalam menjalankan usaha kami, dan pengelolaan informasi yang tepat tersebut merupakan fondasi penting bagi Group. Kami berusaha keras untuk mencegah terjadinya insiden-insiden terhadap keamanan menyangkut informasi dan sistem informasi yang kami tangani. Sebagai bagian dari upaya-upaya tersebut, kami menetapkan dan melaksanakan struktur-struktur dan aturan-aturan yang tepat.

   2. Pengungkapan informasi mengenai perusahaan

      NSSOL Group berkomitmen untuk pengungkapan secara wajar, akurat, tepat waktu dan memadai atas informasi mengenai perusahaan sesuai dengan peraturan-peraturan terkait. Dalam melakukan hal demikian, kami berupaya untuk melakukan pengungkapan yang mudah dimengerti oleh penerima-penerima pengungkapan informasi tersebut. Tidak satupun Anggota-anggota yang diperkenankan untuk memberikan tanggapan-tanggapan kepada publik atas nama Group tanpa persetujuan khusus terlebih dahulu dari NSSOL Group.

5. Kami menjaga lingkungan kerja yang aman, sehat dan nyaman serta menghargai Anggota-anggota kami sebagai individu dan memiliki keragaman.

   1. Tidak ada diskriminasi

      Kami menghormati martabat setiap dan semua Anggota, dan kami tidak membedakan atas dasar, antara lain, ras, warna kulit, jenis kelamin, kebangsaan, bahasa, agama, keyakinan, negara asal atau kekurangan atau tidak mentolerir atas perbedaan tersebut.

   2. Lingkungan kerja

      Kami bekerja secara terus menerus untuk memberikan lingkungan kerja yang sehat bebas dari praktek-praktek kerja kasar dan bentuk-bentuk lainnya dari praktek-praktek kerja yang dilarang oleh perjanjian-perjanjian internasional atau hukum nasional.

   3. Pencegahan terjadinya kecelakaan-kecelakaan di tempat kerja dan dukungan terhadap kesehatan di tempat kerja

      Keselamatan dan kesehatan Anggota-anggota kami adalah salah satu prioritas utama kami. Kami berusaha keras untuk mencegah terjadinya kecelakaan- kecelakaan di tempat kerja dan menetapkan serta memperbaiki aturan-aturan dan struktur-struktur guna menjamin keamanan, sanitasi dan kesejahteraan. Dengan melaksanakan berbagai langkah untuk keselamatan, sanitasi dan kesehatan dalam ruang lingkup yang luas, dengan tujuan untuk menjaga keselamatan di tempat kerja, mengurangi risiko-risiko kesehatan, dan mendukung kesejahteraan hidup Anggota-anggota.

   4. Pelatihan dan pengembangan karyawan

      Kami memberikan berbagai program pelatihan dan pengembangan kepada karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang dapat membantu Anggota-anggota dalam mencapai potensi kemampuan mereka secara menyeluruh.

   5. Tidak ada pelecehan

      Kami tidak terlibat maupun tidak mentolerir segala bentuk pelecehan apapun, termasuk pelecehan melalui penyalahgunaan atas jabatan yang lebih tinggi dan pelecehan seksual.

6. Kami berperan aktif dalam melestarikan lingkungan hidup secara global dan berkontribusi kepada komunitas lokal dan masyarakat sebagai warganegara dalam lingkungan perusahaan yang baik.

   Kami berkomitmen untuk maju sesuai dengan perubahan waktu dan selalu memberikan solusi-solusi yang lebih bermanfaat. Untuk melakukan hal tersebut, kami tetap mengikuti perkembangan terbaru di bidang teknologi informasi dan melakukan pengujian dan beradaptasi terhadap berbagai teknologi untuk digunakan secara praktis. Kami berusaha untuk membuktikan kami layak dipercaya yang diberikan oleh masyarakat dan berkontribusi untuk kemajuan masyarakat.
   Selain kegiatan-kegiatan yang diperkenalkan oleh Group, masing-masing Anggota individu dari NSSOL Group berkomitmen untuk berkontribusi terhadap pembangunan sosial yang positif dan memenuhi tanggung jawab sosialnya sebagai warga negara dan anggota masyarakat yang baik.

7. Kami tidak memiliki hubungan dengan kelompok yang disebut sebagai anti-sosial (yaitu kelompok-kelompok atau individu-individu yang mengejar keuntungan ekonomis melalui tindak kekerasan, ancaman atau penipuan) dan berpegang teguh untuk memberantas permintaan-permintaan yang tidak wajar.

   Kami tidak dan tidak akan memiliki hubungan apapun dengan kelompok anti-sosial atau organisasi-organisasi, termasuk, antara lain, organisasi-organisasi kriminal internasional, organisasi-organisasi ilegal, dan organisasi-organisasi atau individu-individu yang berafiliasi dengan organisasi-organisasi tersebut, dan kami berpegang teguh untuk memberantas tuntutan-tuntutan yang tidak wajar

8. Dalam menjalankan usaha, kami mematuhi ketentuan undang-undang dan peraturan dari negara-negara dan wilayah-wilayah terkait serta menghargai norma-norma dan standar-standar umum serta budaya-budaya dan adat istiadat setempat.

   1. Kepatuhan terhadap undang-undang, ordonansi-ordonansi, peraturan-peraturan dan aturan-aturan lain yang berlaku di negara-negara terkait

      Kami memastikan bahwa usaha kami dijalankan dengan cara yang tepat dan dengan itikad baik dengan mematuhi dan menaati standar-standar hukum umum yang digunakan di seluruh dunia, serta undang-undang, peraturan-peraturan dan aturan-aturan lain dari negara-negara atau wilayah-wilayah di mana kami menjalankan usaha. Untuk tujuan ini, kami juga sepenuhnya menaati norma-norma sosial, praktek-praktek komersial, budaya-budaya, dan nilai-nilai sosial di negara-negara dan wilayah-wilayah tersebut.

   2. Pembukuan dan pelaporan pajak yang benar

      Kami membuat pembukuan dan mempersiapkan surat pemberitahuan pajak dengan benar dan tepat waktu. Semua catatan pembukuan dan laporan-laporan harus akurat, berdasarkan fakta, dan didukung dengan sumber lain.

   3. Tidak ada transaksi orang dalam

      Kami membiasakan diri sepenuhnya dengan amanat-amanat undang-undang dan aturan-aturan internal yang ditetapkan guna mencegah terjadinya transaksi orang dalam dan mematuhi undang-undang dan aturan-aturan internal tersebut. Jika setiap informasi orang dalam terungkap, kami sepatutnya akan melaporkan hal tersebut dan mengelola informasi tersebut dengan benar menurut aturan-aturan internal kami. Kami tidak akan terlibat dalam perdagangan saham yang dapat dianggap sebagai transaksi orang dalam.

   4. Pemeriksaan atas ekspor secara hati-hati

      Kami sepenuhnya menyadari pentingnya kontrol ekspor untuk memelihara perdamaian dan keamanan dunia, dan membangun suatu sistem untuk memastikan pelaksanaan yang tepat dari kontrol ekspor yang aman. Kami melakukan pemeriksaan secara teliti atas barang-barang yang akan diekspor sesuai dengan undang-undang dan peraturan-peraturan terkait dan aturan-aturan internal.

   5. Kepatuhan terhadap prosedur-prosedur pemerintah

      Kami mematuhi undang-undang dan peraturan-peraturan yang berlaku dan aturan-aturan internal terkait dengan prosedur-prosedur administrasi, termasuk prosedur-prosedur untuk mengajukan persetujuan-persetujuan dan izin-izin, dan menyimpan dokumen yang terkait dalam file sesuai dengan aturan-aturan internal.

   6. Kepatuhan terhadap aturan-aturan internal dan kebijakan-kebijakan lain

      Selain undang-undang dan peraturan-peraturan yang berlaku, kami menetapkan aturan-aturan internal yang tepat dan kebijakan-kebijakan lain, dan memastikan pemahaman yang benar dan kepatuhan terhadap semua peraturan dan kebijakan tersebut.

9. Kami mematuhi ketentuan Aturan ini dan membangun suatu sistem guna memastikan pelaksanaan Aturan tersebut secara menyeluruh. Dalam hal terdapat pelanggaran terhadap Aturan ini, kami akan segera bertindak untuk mengidentifikasi penyebab pelanggaran tersebut dan mengambil tindakan-tindakan untuk mencegah terjadinya pelanggaran kembali serta memenuhi ketentuan-ketentuan akuntabilitas.