日鉄ソリューションズ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：玉置 和彦、以下「NSSOL」）は、このたび厚生労働大臣より「次世代育成支援対策推進法」に基づく優良な「子育てサポート」企業として「プラチナくるみんプラス」※1の認定を受けたことをお知らせします。
「くるみん」認定は、次世代育成支援対策推進法に基づく認定制度であり、日本の急激な少子化の進行に対応して、次代の社会を担う子どもたちの健全な育成を支援するための行動計画の策定・届出を行った企業のうち、その実施状況等が優良な企業を、厚生労働大臣が認定するものです。
さらに、高い水準の取り組みを行っている企業に対して「プラチナくるみん」認定や、不妊治療と仕事との両立をしやすい職場環境整備にも取り組む企業に対しては「プラス認定」が行われます。
NSSOLではかねてより、誰もが働きやすい環境を目指して、仕事と育児・介護等のライフイベントとの両立を支援する制度・風土づくりをはじめとした働き方の変革を推進しています。今回、従来の取り組みに加えて不妊治療と仕事との両立をしやすい職場環境整備の取り組みを行ったことが評価され、「プラチナくるみんプラス」の認定を受けました。
当社の主な取り組み※2
育児と仕事との両立支援施策の推進
- 次世代女性リーダー研修とメンター・メンティー制度導入
- 保活サポート施策導入
- 男性育休取得促進を意識した育児休業ハンドブック改訂
- 育休復職者及び上司向け研修の実施
不妊治療と仕事との両立をしやすい職場環境整備
- 不妊治療に使用できる休暇制度の整備（福祉休暇）
- 既存制度の不妊治療への適用と周知（半日年休、フレックスタイム、在宅勤務）
- 社内イントラに当事者向け支援、理解醸成のための特設ページを開設
今後もNSSOLは、当社のパーパス「ともに未来を考え 社会の新たな可能性を テクノロジーと情熱で切り拓く」のもと、多様な社員が専門性を高めながらいきいきと活躍し続けられるよう、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンを大切にした組織風土づくりを行ってまいります。
以上
