日鉄ソリューションズ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：玉置 和彦、以下「NSSOL」）は、LGBTQ+などの性的マイノリティに関する取組みの評価指標「PRIDE指標2023」において、2年連続で最高位の「ゴールド」を受賞したことをお知らせします。
「PRIDE指標」は、企業・団体等の枠組みを超えてLGBTQ+が働きやすい職場づくりの実現をめざし、2016年に任意団体「work with Pride」が策定した、職場におけるLGBTQ+に関する取組みの日本初の評価指標で、LGBTQ+の人々が誇りを持って働ける職場の実現をめざす5つの評価指標から構成されています。NSSOLでは主に以下のような取組みが評価されました。
- 社内規程や「Myじんけん宣言」等で、性的マイノリティに関する会社方針を明文化・発信※
- LGBTQ+フレンドリー企業であることを示すレインボーロゴの制作
- LGBTQ+の理解者・支援者であることを示すアライステッカー・ノベルティの社員への配布
- 全社員向けにLGBTQ+に関するe-learning実施、社内ポータル内のLGBTQ+特設ページ開設
- 同性パートナーとその家族への諸制度適用・性別適合手術時等への休暇適用などの人事制度整備、相談窓口の整備
今後もNSSOLは、当社のパーパス「ともに未来を考え 社会の新たな可能性を テクノロジーと情熱で切り拓く」のもと、多様な背景・価値観・スキルを持つ社員に生じうるあらゆる課題や悩みを取り払うことで、誰もが能力を最大限発揮でき、全ての社員にとって働きがいのある環境づくりに取り組んでまいります。
以上
