日鉄ソリューションズ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：森田 宏之、以下 NSSOL）は、このたび厚生労働大臣より「次世代育成支援対策推進法」に基づく優良な「子育てサポート」企業として「プラチナくるみん」※1の認定を受けたことをお知らせします。
「くるみん」認定は、次世代育成支援対策推進法に基づく認定制度であり、日本の急激な少子化の進行に対応して、次代の社会を担う子どもたちの健全な育成を支援するための行動計画の策定・届出を行った企業のうち、その実施状況等が優良な企業を、厚生労働大臣が認定するものです。
さらに、くるみん認定を既に受け、両立支援の制度の導入や利用が進み、高い水準の取り組みを行っている企業に対して「プラチナくるみん」認定が行われます。
NSSOLではかねてより、誰もが働きやすい環境を目指して、仕事と育児・介護等のライフイベントとの両立を支援する制度・風土づくりをはじめとした働き方の変革を推進しています。今回の「プラチナくるみん」認定は、これらの取り組み結果が評価されました。
当社の主な取り組み（2017年4月から2020年3月まで）※2
- ◆育児と仕事との両立をしながら働きやすい職場環境
- ・継続的な総労働時間短縮、年次有給休暇取得促進に向けた取り組み
- ・在宅勤務制度の拡充と制度を活用しやすい風土醸成
- ・管理職向けダイバーシティマネジメント研修の実施
- ◆育児と仕事との両立支援施策の推進
- ・社内相談窓口の運営、育児休業中に使用できる復帰支援サービス提供
- ・育児休業前～休業中～復帰後の両立生活を円滑化するためのガイドブックの配布
- ・育児休業を取得した社員とその上司を対象とした両立支援研修の実施
今後も多様な社員が専門性を高めながらいきいきと活躍し続けられるよう、ダイバーシティ＆インクルージョンを大切にした組織風土づくりを行ってまいります。
以上
