ERP導入の現場において、「Fit to Standard」という言葉は広く浸透するようになりました。業務を標準化し、最新のテクノロジーを採用する意味で歓迎される一方で、「理想的だけど、うまくいくか不安」「うちには難しいのでは」「従来と進め方が異なるのでイメージが湧かない」など、不安やハードルの高さを感じておられるお客様も多いのではないでしょうか。
また、実際にFit to StandardでのERP導入に取り組まれた企業様においても、うまくいった企業様も苦戦された企業様もおられるのが実状と思います。
では、その差はどこにあるのでしょうか？Fit to Standardは諸刃の剣なのでしょうか？
本セミナーでは製造業向けERP導入の豊富な実績を持つ日鉄ソリューションズと、製造業向け国産ERPとしてトップクラスのシェアを誇る「mcframe」開発元のビジネスエンジニアリングの2社のコンサルタントが、視聴者様からのご質問もいただきながら、日本の製造業におけるFit to Standardのあり方について徹底的に深堀りしていきます。

• なぜ今「Fit to Standard」が着目されているのか
• なぜ情報システムやユーザー部門の方は「Fit to Standard」に不安を感じるのか
• 「Fit to Standard」がうまくいく企業とそうでない企業の違いは何か
• 「Fit to Standard」を進めたら、企業の強みや特徴はどうなるのか
• 成功している企業では、どのように解釈し、実践しているのか
• 失敗しないためには、持続的に成長していくためには、どうしたらいいのか

会社も社員も成長し続けるERP導入のあり方について、皆様と解き明かしていきたいと思いますので、経営層、経営企画、情報システム、業務部門の皆様など、ERP導入にご関心のあるすべての方にご参加いただけますと幸いです。

日鉄ソリューションズ、SimCorp社、360T社の共催により、バイサイドプレイヤー向けJapan　Forum 2025を開催いたします。オルタナティブ投資、AIの活用、フロントオフィス機能の進化、などバイサイドプレイヤーの皆様にご関心をお持ちいただけるテーマの内容を予定しております。ご多忙の折とは存じますが、ぜひご参加賜りますよう、心よりお待ち申し上げております。

基調講演では、株式会社KKRジャパンより谷田川 英治様をお迎えし、「進化する日本のプライベートエクイティ市場 ― 投資環境の変化とこれからの可能性」と題したご講演を賜る予定です。日本のプライベートエクイティ市場が直面する構造的な変化や、今後の成長機会について、グローバルな視点と豊富な実務経験に基づいた洞察を共有いただきます。

また、パネルディスカッションではSnowflake Japanにご登壇いただき、SimCorp、日鉄ソリューションズと共にバイサイドにおけるデータ戦略の最前線を語ります。
AI活用や外部データ連携など、実践的なユースケースを通じて未来の投資運用を展望します。

さらに、SimCorpと360Tによる最新のトレンドやソリューションについてもご紹介予定です。為替取引の最適化やリスク管理の高度化に関心のあるバイサイドの皆様にとって、実務に直結する情報を得られる貴重な機会となります。

本イベントでは、すべてのセッションにおいて日英/英日同時通訳を実施いたしますので、国内外の参加者の皆様に安心してご参加いただけます。

会場には、SimCorp社および360T社のデモブースを設置予定です。実際の画面をご覧いただきながら、環境変化に対応するためのITリソースの選定・導入について、具体的な検討の一助となれば幸いです。

皆様のご参加を心よりお待ちしております。

日々変化するビジネス環境の中で、「設計と製造など部門連携に課題がある」「“BOM”や“BOP”といった単語が社内でホットになっているが、どう進めればいいかわからない」「業務プロセス横断でのデータ活用がうまくいっていない」といったお悩みをお持ちのお客様に向けて、オンラインセミナーを開催いたします。
本セミナーでは、データの整備や連携を進める際のポイントや、課題解決のための具体的なアプローチについてご紹介します。ぜひご参加ください。

多くの企業で従業員エンゲージメント調査が導入される一方、「調査から改善活動に繋がらず従業員の不満が溜まるばかり」「調査を重ねるだけで人事も現場も疲弊している」といったお悩みも少なくありません。本セミナーでは、こうした「調査疲れ」から脱却し、従業員の声を真に企業成長の原動力とするための実践的アプローチを解説します。
まず、人的資本経営の潮流を踏まえ、エンゲージメント向上が経営の最重要課題である理由を明らかにします。次に、単なる満足度調査で終わらせない、改善アクションに繋がる体験データの収集・分析手法（Qualtrics）を具体的にご紹介。さらに、その分析結果を組織開発や人材育成、業務改革などの効果的施策へと展開していくため、計画から実行まで一気通貫でご支援する日鉄ソリューションズのサービス「ソシキノミライ」の紹介を通じ、取組のポイントをお伝えします。

1. なぜ従業員エンゲージメント向上は経営課題なのか？
   昨今の人事のトレンド・潮流から、その重要性と目的を再確認します。
2. 成果に繋がる「声の聴き方」とは？
   課題特定と改善アクションに直結する、データに基づいた効果的な調査手法の勘所を解説します。
3. 「組織が変わる」効果的アプローチとは？
   変革を実現するために見落としてはいけない観点を、日鉄ソリューションズの伴走支援の特長とともにご紹介します。

当社は9月5日（金）及び6日（土）に、名古屋市の吹上ホールにて開催される「名証IRエキスポ2025」へ出展することとなりました。当イベントは名古屋証券取引所が主催する日本で最も歴史ある展示会形式のIRイベントです。
当日は会場にて当社ブースを構えておりますので、ご来場の際は皆様ぜひお立ち寄りください。
他にも「上智大学教授/政治学者 前嶋 和弘氏、俳優/気象予報士 石原 良純氏、将棋棋士/投資家 桐谷 広人氏、金融アナリスト 三井 智映子氏、経済アナリスト 馬渕 磨理子氏といった人気講師による講演会が開催され、役立つ情報が盛り沢山です。
参加には事前登録が必要となります。

事前登録は下部の「お申し込みボタン」または「セミナー・イベント公式サイト（名証IRエキスポ2025のホームページ）」から登録をお願いいたします。

2027年3月期より段階的に適用が開始されるSSBJ（サステナビリティ開示基準委員会）や、欧州CSRDの域外適用など、国内の大手企業の間では来たるサステナビリティ関連の情報開示について体制整備が求められております。

また、こうした開示対応のみならず、サステナビリティを経営・事業戦略に統合させ、事業成長と環境・社会課題との解決を両立させる「統合思考」の重要性が益々高まりを見せております。そのためには、自社に散在する様々なデータを効率的に集約・統合し、分析・意思決定に活用できるインフラや仕組みの整備が欠かせません。

本ウェビナーでは、ESG関連データを収集・整理・開示するためのプラットフォーム「TERRAST powered by Uniqus」のご紹介に加え、非財務情報を含む財務・人事・生産管理などの多様な社内データを統合・可視化し、経営判断の質とスピードを高める情報基盤としての『Board』の新たな活用方法についてもご説明します。

さらに人的資本経営の文脈では、従業員データを戦略的に活用する「Panalyt」の最新導入事例を取り上げ、データに基づく人事意思決定の最前線をご体感いただきます。

「SSBJ/CSRD等に対応する、データ集計基盤を構築したい」「集めた非財務・財務情報を経営情報として有効活用したい」「データドリブンな人的資本経営を進めたい」といった課題をお持ちの皆様にとって、明日から実務に役立つヒントが詰まった内容となっております。

原材料価格の高騰、為替・金利の乱高下、需要構成の急変。
こうした市場変動はリスクである一方、先読みして計画に織り込めれば大きなチャンスにもなります。

本ウェビナーでは、
・製造業様、およびCPG（消費財メーカー）様が直面するS&OP^＊の代表的課題と、市場変動を競争力向上に転換する考え方
・統合プラットフォーム「Board」ご紹介と外部データの自動取込みとAI予測を活用したアプローチ例
をデモと共にご紹介します。

S&OP改革や経営管理高度化をご検討中のSCM、経営企画、DX推進部門、そして経営層の皆様はぜひご参加ください。

（＊）Sales and Operations Planning

日鉄ソリューションズ株式会社は、2025年8月6日（水）にグランドプリンスホテル新高輪・国際館パミールにて開催される「SAP NOW AI Tour Tokyo & JSUG Conference 2025」にて、講演および出展を行います。

講演では、SAPシステム導入に伴う業務改革・意識改革を支援したチェンジマネジメントの実践知を、講演者がユーザーとSier双方の視点から解説いたします。現場の変革を推進する上での課題や工夫、導入アプローチなど、実体験に基づく知見を共有いたします。

出展ブースでは、講演内容に加え、ERPシステムの活用状況を診断するアセスメントサービスをご紹介します。現場での課題に寄り添い、変革を支援する当社の取り組みを、ぜひご体感ください。

皆様のご来場を心よりお待ちしております。

昨今、導入が当たり前になりつつあるERPシステムにおいて、「予算超過の予防・抑制につながらない」「案件を超えて改善するべき箇所や打ち手が特定できない」といったお悩みをお持ちのお客様にお役に立てるオンラインセミナーを開催いたします。
本オンラインセミナーでは、ERP導入時におけるポイントと課題解決のアプローチについてご紹介いたします。

終身雇用が揺らぎ、変化のスピードが加速度的に早くなっている時代において、会社の経営はもちろん、従業員もその変化に合わせて自身のキャリア形成や能力開発をしていかなければなりません。しかし、従業員としては突然「キャリア自律」と言われても、自身がどのような仕事をしキャリアを形成していけばよいのか、そもそも社内にどのような職務（ジョブ）があり求められる要件が何なのか、必要な知識・スキルやコンピテンシーをどのように身に着け発揮していけばよいのか、など分からないことが多いのが実態です。そのような中で、「従業員が自律的にキャリアを形成し会社に貢献する」という関係性に再構築するためには、会社側の多角的な取り組み・支援が必須です。
そこで、本セミナーでは、従業員のキャリア自律を促進するために、会社側がどのような施策を打っていけばよいのか、事例も交えながら、株式会社Job-Us様と共に取組のポイントをご紹介します。

ソシキノミライについて

持続可能な社会を実現するために、財務資本に加えて非財務資本を重要課題と捉えた経営が必要です。また、データに基づいた意思決定やAIなどの先端技術の民主化に伴い、企業運営の高度化と共にガバナンスが重要になります。NSSOLは、「企業の成長」「地球環境の持続」「人々の幸福」の好循環が生み出される未来のために、社会から求められる経営のあり方、そしてこれからの組織の姿を共に考え実践するパートナーとして、人的資本経営に関するサービス「ソシキノミライ 人的資本シリーズ」を提供しています。

• ソシキノミライ 人的資本シリーズ

ビジネスエンジニアリング社主催の「BE:YOND 2025」への当社出展が決定いたしました。
日系製造業が競争に勝つにはERPシステムのグローバル標準化とSCM計画高度化が鍵です。日鉄ソリューションズはmcframeを用いたグローバル展開支援とSCM計画業務サービスPPPlanをご紹介いたします。