募集職種一覧

制度

当社では、社員の皆さんに長期に渡って最高のパフォーマンスを発揮していただく為、自律的に働くことを可能とする制度や、自分や家族の為に休む時はしっかり休むことを可能とする制度を用意しています。
また、ライフイベントで様々制約が発生した場合も、当社でのキャリアを継続可能とする制度のほか、制約下において可能な限り最高のパフォーマンスを発揮できるようにする制度などを用意しています。

勤務

【制度】

  • フレックスタイム勤務
  • フレックスタイム勤務における
    コアタイム一部免除
  • 短時間勤務
  • 在宅勤務
  • 深夜休日就業原則禁止

【運動】

  • 定時退社推奨、15時退社推奨

休暇

【制度】

  • 年次有給休暇
  • 半日年休
    (年次有給休暇の分割取得)
  • リフレッシュ連9
  • 福祉休暇
  • 産前休暇、産後休暇
  • 配偶者出産休暇
  • 子の看護休暇
  • 介護休暇

【運動】

  • ポジ休、メリハリ年休
    (プロジェクト休暇)

休業
  • 育児休業
  • 介護休業
育児
休業
からの
復帰
支援
・キャリアブランク解消支援
  • 育児休業中の復帰支援サービス
  • 育児休業取得者の上司向けマニュアル
  • 育児休業取得者のハンドブック
相談
窓口
  • 仕事と育児の両立相談窓口
  • 仕事と介護の両立相談窓口
《えるぼし認定の認定取得》

当社では優秀な人材の確保とその活躍のために、仕事と育児・介護等のライフイベントとの両立を支援する制度・風土づくりや、プロジェクトマネージャや上級コンサルタント、組織リーダーなどの指導的地位に占める社員の女性比率向上に向けた取り組みを推進しています。

※「えるぼし認定」とは、女性活躍推進法に基づく認定制度であり、女性活躍推進法に定める行動計画の策定・届出を行った企業のうち、女性活躍推進に関する取組の実施状況等が優良な企業を、厚生労働大臣が認定するものです。