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ワークライフバランス 鉄鋼ソリューション事業部 第4部アプリケーションSE 杉江 家族構成: 夫・息子(3歳)・娘(1歳)

子育て奮闘中!ママさん社員に聞きましたインタビュー

Q1現在の業務内容を教えてください

鉄鋼ソリューション事業部 第4部アプリケーションSE 杉江

鉄の二次加工品(例:クランクシャフト)工場の生産管理システム刷新プロジェクトに参画しています。このプロジェクトは、メインフレームと呼ばれる汎用コンピューター上で稼働しているシステムを、Webアプリケーションシステムとして再構築するものです。

現在はユーザーの業務内容を再整理すると共に新システムに対する要求事項のヒアリングを実施し、それらの結果を踏まえて新システムのあるべき姿やどのように実現するかの検討を行っています。

Q2利用している会社の制度を教えてください(2018年1月時点)

産前産後休暇
:2回取得
育児休暇
:2回取得(第1子:5か月間、第2子:10か月間)
育児時間(※)
:1回取得(第1子:6か月間)
短時間勤務
:17か月(勤務時間:9:00~16:20)
在宅勤務
:5か月(週1回ペース)

※生後満1年に達しない子供がいる場合、所定の休憩時間のほかに、1日2回、各30分の育児時間を取得することができます。

鉄鋼ソリューション事業部 第4部アプリケーションSE 杉江

Q3関西で働くことによるメリットを教えてください

鉄鋼ソリューション事業部 第4部アプリケーションSE 杉江

主に子育てに関して近隣に住む両親、特に母のサポートを得られることは非常に有難いです。

夫と比べて私の方が家事育児の負担は大きくなるので、負担の軽減という面で母には非常にお世話になっています。これまで子どもの入院を2度経験していますが、母がいなければ私も子どもも乗り切れなかったと思います。日々の子どもの成長について喜びや悩みをリアルタイムに共有できる人が夫以外にも傍にいることは非常に恵まれた環境です。

Q4WLB(ワークライフバランス)について

子どもを持ちながら働くようになって初めてワークライフバランスという言葉に自分自身の実感が伴うようになりました。実は二度目の復帰後育児を抱えきれなくなり、仕事や家事との両立が到底不可能に思えた時期がありました。

当時は苦しみましたが、夫との分担・自分の働き方・周囲の協力の得方を変えていくことで少しずつですがバランスが取れるようになってきています。子どもの成長や仕事の内容に応じて環境はこれからも変化していくと思います。

その中でどのような形で仕事にそして育児に取り組むことが自分と子どもにとって幸せなのか、悩み試行錯誤して納得できる形を見つけていくことになると思っています。

鉄鋼ソリューション事業部 第4部アプリケーションSE 杉江

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